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　　今年是“十二五”開局之年，對(duì)安源股份公司來說是承前啟后、改革發(fā)展的關(guān)鍵之年。3月22日，公司召開2011年黨委工作會(huì)，對(duì)黨委工作、紀(jì)檢監(jiān)察工作、建設(shè)幸福企業(yè)和宣傳工作進(jìn)行了部署，提出了總體目標(biāo)和要求，主動(dòng)適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整變革的新特點(diǎn)，以促進(jìn)公司實(shí)現(xiàn)成功轉(zhuǎn)型和二次創(chuàng)業(yè)。

　　會(huì)議由公司監(jiān)事會(huì)主席、黨委副書記孫炎林主持。會(huì)上，公司黨委副書記、紀(jì)委書記漆云飛首先傳達(dá)了中紀(jì)委六次全會(huì)、省紀(jì)委八次全會(huì)和省煤炭集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)精神，在貫徹落實(shí)上級(jí)組織要求的基礎(chǔ)上，他提出，今年公司紀(jì)檢監(jiān)察組織將努力健全工作機(jī)構(gòu)，提高紀(jì)檢干部隊(duì)伍人員的綜合素質(zhì)；完善規(guī)章制度，以制度規(guī)范工作，實(shí)現(xiàn)廉潔從業(yè)；抓清風(fēng)正氣教育和廉潔自律教育，構(gòu)建反腐倡廉思想防線；認(rèn)真進(jìn)行效能監(jiān)察，堵塞漏洞提高效能；認(rèn)真抓好來信來訪的調(diào)查處理，堅(jiān)決查處違紀(jì)違法行為，加大懲治腐敗工作的力度。

　　建設(shè)幸福企業(yè)，是省煤炭集團(tuán)公司多次強(qiáng)調(diào)，并大力倡導(dǎo)推行的企業(yè)文化概念。對(duì)此，安源股份公司黨委副書記、工會(huì)主席劉軍提出擬在水煤漿公司開展幸福企業(yè)建設(shè)試點(diǎn)工作，并總結(jié)出帶有指導(dǎo)性的實(shí)施方案向全公司推廣。對(duì)宣傳工作，公司今年有更高要求，要建立一支強(qiáng)有力的宣傳隊(duì)伍，通過多種媒體、運(yùn)用多種方式，把上級(jí)精神和公司黨委、行政的有關(guān)指令向員工宣傳到位，要把工作中的亮點(diǎn)反映出來，把員工中的模范典型宣揚(yáng)出來，還要不斷擴(kuò)大宣傳陣地和影響范圍，以增強(qiáng)社會(huì)的認(rèn)知、上級(jí)的認(rèn)可、職工的認(rèn)同。

　　安源股份公司副董事長(zhǎng)、黨委書記劉建高對(duì)黨委工作做了全面部署。他指出，2010年安源股份背負(fù)著資產(chǎn)重組、產(chǎn)業(yè)調(diào)整、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、謀求二次創(chuàng)業(yè)的重任，要致力于實(shí)現(xiàn)省煤炭集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，確保重點(diǎn)項(xiàng)目按期動(dòng)工和投產(chǎn)。公司黨委將開展好十項(xiàng)工作，即扎實(shí)統(tǒng)一員工思想、筑牢安全防線、謀劃發(fā)展架構(gòu)、營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍、大力吸引人才、推進(jìn)黨建工作、全面創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、抓好廉政建設(shè)、加強(qiáng)文化建設(shè)、維護(hù)穩(wěn)定環(huán)境。在這些工作中有許多引人關(guān)注的亮點(diǎn)，如在長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展上，公司將積極推進(jìn)戰(zhàn)略重組，強(qiáng)攻玻璃產(chǎn)業(yè)，進(jìn)軍焦炭和煤化工產(chǎn)業(yè)，振興客車產(chǎn)業(yè)；在選人用人上，公司將強(qiáng)力推行“兩百一千”人才工程，用一至兩年時(shí)間，招聘引進(jìn)100名高校畢業(yè)生，提拔使用100名優(yōu)秀人才，建立和培養(yǎng)1000名各類專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍；在開展“發(fā)揚(yáng)革命傳統(tǒng)，爭(zhēng)取更大光榮”主題教育活動(dòng)中，公司將根據(jù)實(shí)際，重點(diǎn)挖掘安源股份在發(fā)展過程中形成的“抗冰搶險(xiǎn)精神”，為企業(yè)改革發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。