安源礦積極探索安全管理的新途徑新方法，通過建立安全隱患自查自改和安全擂臺(tái)賽激勵(lì)新機(jī)制，調(diào)動(dòng)了各單位抓安全的積極性，促進(jìn)了全礦安全質(zhì)量的全面提升。去年，礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化保持了一級(jí)水平，輕微傷事故率比上年下降30.5％，各類非傷害事故下降40.6％。
在以往的安全質(zhì)量管理中都是“礦上訂方案，區(qū)科跟著干�！钡V領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到：在安全管理上缺乏主動(dòng)性和積極性，不僅安全質(zhì)量難以提升，更牽不住安全這個(gè)“牛鼻子”，只有讓各單位變“被動(dòng)”為主動(dòng)，才能全面提升安全質(zhì)量。為此，去年安礦創(chuàng)新推出以抓安全質(zhì)量為主的安全隱患自查自改和安全擂臺(tái)賽二項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制。通過礦上擔(dān)任裁判員，對(duì)各單位安全質(zhì)量進(jìn)行評(píng)比，實(shí)行重罰后三名、獎(jiǎng)勵(lì)前三名的競爭機(jī)制。同時(shí)還規(guī)定：各單位安全質(zhì)量全部達(dá)85分以上，重獎(jiǎng)前三名，后三名不罰。目的是促進(jìn)全礦安全質(zhì)量的整體提高。對(duì)于連續(xù)二次排名列后三名的加倍罰款，并由紀(jì)委對(duì)該單位班子成員進(jìn)行誡勉談話，連續(xù)三次礦上將向該單位領(lǐng)導(dǎo)出示“紅牌”。
通過激勵(lì)機(jī)制的建立，全礦各單位抓安全質(zhì)量的主動(dòng)性和積極性增強(qiáng)，去年11月、12月安全質(zhì)量全部達(dá)85分以上，還涌現(xiàn)出采二區(qū)、通風(fēng)區(qū)等安全質(zhì)量月月全優(yōu)的先進(jìn)單位，如今在安源礦已形成了抓安全質(zhì)量管理“趕、超、比、拼”的濃厚氛圍。
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