“成績(jī)優(yōu)秀”、“準(zhǔn)六級(jí)”、“能熟練操作計(jì)算機(jī)”、“擔(dān)任學(xué)生會(huì)某部門重要職務(wù)”，這些看起來光鮮的描述，其實(shí)并不真實(shí)。2月7日，一些正在找工作的大學(xué)生向記者透露了簡(jiǎn)歷注水的內(nèi)幕。 “只把成績(jī)好的科目寫上去，能不優(yōu)秀嗎？”上海師范大學(xué)的張同學(xué)告訴記者。
上海市南匯區(qū)的一位劉同學(xué)反映，班里有個(gè)別同學(xué)甚至四處借用同學(xué)的各種榮譽(yù)證書、資格證書，通過復(fù)印把別人的名字改成自己的，在人才招聘會(huì)上濫竽充數(shù)。記者隨即走訪了學(xué)校附近的幾家復(fù)印店，發(fā)現(xiàn)這種情況確實(shí)存在，有的人甚至還把從報(bào)刊上收集來的文章復(fù)印改名，變成“個(gè)人作品”。
“我們都知道簡(jiǎn)歷造假不對(duì)，可是不造假我就太吃虧了！”正在復(fù)印別人“計(jì)算機(jī)國(guó)家二級(jí)證書”的李同學(xué)說，沒有這個(gè)二級(jí)證，他連面試的機(jī)會(huì)都得不到。“簡(jiǎn)歷造假，其實(shí)是企業(yè)招聘逼迫之下的無奈之舉�！�
但這個(gè)說法遭到了大多數(shù)企業(yè)的反對(duì)。騰駒達(dá)管理咨詢顧問公司董事長(zhǎng)景素奇表示：“中國(guó)人用人的標(biāo)準(zhǔn)是德才兼?zhèn)�，而在‘德’的解釋中，誠(chéng)信是最重要的一點(diǎn)，也是企業(yè)對(duì)大學(xué)生的首要要求�！�
針對(duì)愈演愈烈的簡(jiǎn)歷注水行為，不少企業(yè)開始對(duì)畢業(yè)生簡(jiǎn)歷采取審慎的態(tài)度，人力資源部經(jīng)理們也練就了一雙“火眼金睛”。
一位世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源部的羅小姐說：“必要的時(shí)候，我們會(huì)向?qū)W校核實(shí)簡(jiǎn)歷，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者造假，堅(jiān)決不錄用�！�
實(shí)際上，上海市人才服務(wù)中心早在2002年就出臺(tái)了一項(xiàng)措施：上海應(yīng)屆畢業(yè)生找工作時(shí)，除了必備的簡(jiǎn)歷外，還要附上一份自己的誠(chéng)信報(bào)告，這份報(bào)告將成為招聘單位考察人才的必備條件之一，但實(shí)際效果并不理想。
上海市人才服務(wù)中心市場(chǎng)管理科王先生告訴記者，目前人才服務(wù)中心對(duì)所有的招聘單位有嚴(yán)格的審核準(zhǔn)入制度，但對(duì)求職應(yīng)聘的大中專畢業(yè)生尚沒有建立起規(guī)范的管理機(jī)制。而且，畢業(yè)生投寄的求職材料大多是復(fù)印件，這給審核管理帶來了難度。
記者發(fā)現(xiàn)，有些學(xué)校為了就業(yè)率，對(duì)簡(jiǎn)歷造假現(xiàn)象睜一只眼閉一只眼，造假的學(xué)生即使被發(fā)現(xiàn)，也不會(huì)受到任何懲罰。
對(duì)此，有關(guān)專家呼吁，要盡快彌補(bǔ)高校中“誠(chéng)信機(jī)制”、“懲戒機(jī)制”的缺失。
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