集團公司工會堅持以人為本，從關(guān)注民生、關(guān)心弱勢群體利益出發(fā)，積極開展金秋助學(xué)活動，不斷加大對考取二本以上的特困職工家庭子女的幫扶力度，使莘莘學(xué)子如愿以償跨入大學(xué)門檻，受到社會的一致好評。
近年來，集團公司針對特困職工家庭子女考入大學(xué)入學(xué)難的現(xiàn)狀，千方百計擠出資金開展金秋助學(xué)活動，使許多困難職工家庭的莘莘學(xué)子如愿以償跨入大學(xué)門檻，解決了他們的燃眉之急。特別是今年，集團公司工會從實際出發(fā)，進一步加大了金秋助學(xué)的幫扶力度，呈現(xiàn)出三大特色：一是擴大了范圍，對患大病的職工家庭成員、家庭多子女讀書和因公或非因公死亡遺屬家庭都納入范圍；二是由工會組織專人對考入二本以上特困職工家庭子女進行摸底調(diào)查，在《萍礦工人報》上公示，確保金秋助學(xué)的公平公正和公開；三是提高了標(biāo)準(zhǔn)，對考入二本以上特困職工家庭子女由過去的每人2000元資助提高到現(xiàn)在的每人3000元標(biāo)準(zhǔn)。
據(jù)了解，今年全公司用于金秋助學(xué)的資金達(dá)27.2萬元，涉及特困職工家庭子女158人，其中有55人分別得到每人3000元的助學(xué)款。
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