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我國2007年起將推行用工備案制度

  發(fā)表日期:2007年2月25日   來源:人民日報        【編輯錄入:xhyyysl

  編者按:隨著春節(jié)假期的結(jié)束,北京、上海、成都等城市陸續(xù)迎來節(jié)后返程高峰。許多農(nóng)民工帶著新年的憧憬又踏上外出務(wù)工的征途。新年務(wù)工“錢”途如何?欠薪問題、用工糾紛怎么面對?據(jù)統(tǒng)計,2005年全國各級勞動爭議仲裁委員會立案受理勞動爭議案件高達(dá)31.4萬件,涉及勞動者74萬人。為了切實維護(hù)勞動者的合法權(quán)益,勞動和社會保障部最新發(fā)布了《關(guān)于建立勞動用工備案制度的通知》,要求各地從2007年起推行用工備案制度。

  為什么要備案?

  維護(hù)勞動者合法權(quán)益 為宏觀調(diào)控提供依據(jù)

  據(jù)統(tǒng)計,僅2005年全國各級勞動爭議仲裁委員會立案受理集體勞動爭議案件1.9萬件,涉及勞動者41萬人。許多勞動者的合法權(quán)益得不到維護(hù)。

  用工備案首先有利于維護(hù)勞動者權(quán)益。通過掌握備案信息,觀察其變動情況,政府部門可以了解到用人單位的勞動合同簽訂情況等,及時督促用人單位與職工簽訂規(guī)范的勞動合同。

  此外,建立備案制度后,宏觀管理部門可以定期對轄區(qū)內(nèi)勞動用工備案信息進(jìn)行綜合分析,全面掌握勞動用工的存量、變量以及勞動合同簽訂等情況,為政策制訂提供決策依據(jù),使勞動就業(yè)政策更有針對性。實行用工登記備案也是大多數(shù)市場經(jīng)濟(jì)國家的通行做法。

  怎么進(jìn)行備案?

  簽訂合同30天內(nèi)登記 終止合同7日內(nèi)備案

  今年開始,用人單位與勞動者如果簽訂了勞動合同,就要在簽訂勞動合同之日起30日內(nèi)到勞動部門進(jìn)行用工備案。終止合同的,須在終止后7日內(nèi)進(jìn)行備案。用人單位名稱、法定代表人、經(jīng)濟(jì)類型、組織機(jī)構(gòu)代碼發(fā)生變更后,要在30日內(nèi)辦理勞動用工備案變更手續(xù)。

  用人單位進(jìn)行勞動用工備案的信息應(yīng)當(dāng)包括:用人單位名稱、法定代表人、經(jīng)濟(jì)類型、組織機(jī)構(gòu)代碼,招用職工的人數(shù)、姓名、性別、公民身份號碼,與職工簽訂勞動合同的起止時間,終止或解除勞動合同的人數(shù)、職工姓名、時間等。

  目標(biāo)任務(wù)怎樣?

  勞動合同簽訂率超九成 建立全國信息數(shù)據(jù)庫

  到2008年底,全國省、市、縣三級都要建立起簽訂勞動合同為基礎(chǔ)的勞動用工備案制度,實現(xiàn)國家、省、市三級勞動用工信息數(shù)據(jù)的交換共享,基本建立全國勞動用工信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。

  另外,建立勞動用工備案制度,一方面也是為了加快實現(xiàn)去年制定的“勞動合同三年行動計劃”的目標(biāo),該計劃提出到2007年力爭各類企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到90%以上。

  監(jiān)督檢查咋辦?

  調(diào)查摸底建用工臺賬 信息上網(wǎng)供職工查詢

  從今年起,各地勞動工資、就業(yè)、失業(yè)、統(tǒng)計和勞動保障監(jiān)察等機(jī)構(gòu)將組織力量調(diào)查摸底,掌握本地區(qū)用人單位戶數(shù)及現(xiàn)有勞動用工情況,為每個用人單位建立勞動用工臺賬,建立勞動用工信息數(shù)據(jù)庫,實現(xiàn)動態(tài)管理。

  勞動部門會采取提前通告、跟蹤催辦和監(jiān)督檢查等辦法,督促用人單位及時進(jìn)行勞動用工備案。對不履行備案義務(wù)、備案內(nèi)容不真實、不依法簽訂勞動合同的用人單位,勞動部門將責(zé)令其限期改正,拒不改正的可依法給予相應(yīng)處罰。此外,職工也可以進(jìn)行舉報。

  用工信息數(shù)據(jù)庫建成并聯(lián)網(wǎng)后,職工將可以查詢用人單位是否進(jìn)行了勞動用工備案、備案的內(nèi)容是否真實等。


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