青山礦工會(huì)認(rèn)真落實(shí)全國總工會(huì)“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力”的工作要求，切實(shí)抓好基層工會(huì)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了區(qū)科工會(huì)組建率、工會(huì)主席配備率、職工入會(huì)率、區(qū)科工會(huì)活動(dòng)率四個(gè)百分之百。
工會(huì)組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。近年來，青山礦工會(huì)把加強(qiáng)基層區(qū)科工會(huì)建設(shè)放在提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，維護(hù)職工權(quán)益，推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的高度來抓，把基層工會(huì)真正建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的“職工之家”，“四個(gè)百分之百”成為基層工會(huì)建設(shè)新“亮點(diǎn)”。
青山礦有區(qū)科單位28個(gè)，全部建立了區(qū)科工會(huì)委員會(huì)，確保了區(qū)科專兼職工會(huì)主席配備率百分之百，其中專職工會(huì)主席26名、兼職工會(huì)主席2名，對區(qū)科工會(huì)主席的待遇，青山礦一直堅(jiān)持按副科級(jí)待遇享受到位。該礦工會(huì)重視會(huì)員發(fā)展工作，凡分配到單位的新工人，按照個(gè)人申請，區(qū)科上報(bào)，礦工會(huì)批準(zhǔn)的程序，及時(shí)吸收為工會(huì)會(huì)員。到去年10月止，青山礦在冊職工2498人全部入會(huì)，實(shí)現(xiàn)入會(huì)率百分之百。該礦工會(huì)以制度建設(shè)為保障，確保區(qū)科工會(huì)活動(dòng)正常開展，區(qū)科工會(huì)活動(dòng)包括工會(huì)支組會(huì)、勞動(dòng)競賽、讀書活動(dòng)、班組建設(shè)、技術(shù)練兵、扶貧幫困、文體活動(dòng)、合理化建議、維護(hù)職工權(quán)益、為群眾說話辦事等內(nèi)容。去年，青山礦工會(huì)開展了技術(shù)比武下區(qū)科活動(dòng)，先后在機(jī)電科、回采三區(qū)、通風(fēng)區(qū)、瓦斯隊(duì)、修理區(qū)、支護(hù)科、洗煤廠等單位開展了礦燈工、電工、鉗工、司絞工、氧焊工、通風(fēng)保安工、探鉆工、巷修工等技術(shù)比武活動(dòng)，受到職工歡迎。
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