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青煤公司崗位學雷鋒活動17年不輟

  發(fā)表日期:2007年3月13日          【編輯錄入:xhyyysl

  青山煤業(yè)公司把開展崗位學雷鋒活動作為一件大事來抓,堅持開展崗位學雷鋒活動,有力地促進了礦山的三個文明建設。

  從1990年起,該公司黨委就把學雷鋒活動與搞好本職工作結合起來,把宣傳雷鋒精神與宣傳本公司的先進典型結合起來,引導職工開展崗位學雷鋒活動。從公司到區(qū)科有常設機構,并訂出了考核驗收標準,建立了“學雷鋒,見行動”登記簿,要求每位職工在學雷鋒活動月中做一件好事,創(chuàng)一次安全生產紀錄,搞一次義務勞動。同時,他們還在全公司范圍內開展“學雷鋒,見行動,作貢獻”系列活動,公司黨政領導帶頭參加,機關干部、工作人員輪流下井勞動,從而在全公司營造了一種“崗位學雷鋒,人人作貢獻”的良好氛圍。

  崗位學雷鋒活動的深入開展,提高了全公司職工搞好本職工作的自覺性。通風區(qū)瓦檢員、生產標兵凌秋萍在出色完成本職工作外,去年義務安裝風門96張,回收風筒140節(jié),參與班組攻關160次,創(chuàng)超個人計劃50%以上工作量達101次。優(yōu)秀家屬安全協(xié)管員尹紹萍長期和姐妹們一道到井口進班室為工人們義務縫補衣服,釘扣子,補雨鞋,還自己掏錢買來糯米,扎好粽子送給下井的職工品嘗。由于措施得力,又有制度保證,該公司職工、家屬爭做二十一世紀礦山的“活雷鋒”蔚然成風。據悉,近六年來,青山煤業(yè)公司涌現(xiàn)了上千名學雷鋒積極分子和安全、生產文明標兵。


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