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　　楊橋煤礦把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)作為一項重要工作來抓，進一步強化管理人員跟班帶班下井制度，切實做到關(guān)口前移到現(xiàn)場，安全重心下移到班組，促進了礦井安全生產(chǎn)。

　　為將干部跟班帶班相關(guān)制度落到實處，楊橋煤礦對管理人員跟班下井作出嚴格規(guī)定，要求管理人員做到跟班帶班到人、到點、到位，副總師以上的礦領(lǐng)導(dǎo)每月的跟班下井天數(shù)按照文件規(guī)定帶頭嚴格執(zhí)行，區(qū)科管理人員必須按照跟班值班安排日期表切實履行職責(zé)。跟班帶班人員要準時參加調(diào)度會和進班會，切實掌握上一班和當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況，特別加強對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，嚴把現(xiàn)場安全生產(chǎn)關(guān)。

　　該礦還加大了檢查考核力度，嚴格規(guī)定所有管理人員下井以安全定位系統(tǒng)顯示的次數(shù)和時間考核為準，由監(jiān)控室每天打印下井記錄，統(tǒng)一制作報表送礦長和黨委書記審閱。近日，該礦再次將監(jiān)控監(jiān)測系統(tǒng)延伸擴展到了黨委書記和礦長辦公室，黨委書記和礦長可以隨時調(diào)閱查看井下瓦斯變化情況、勞動組織和干部跟班下井情況。紀委和組織科對干部下井天數(shù)進行檢查考核，每五天進行一次小結(jié)，在早調(diào)會上予以通報。該礦還建立了配套的處罰制度，規(guī)定管理人員不得擅自離開工作崗位，因工外出學(xué)習(xí)出差或其他原因請假的，一律履行書面請假手續(xù)，按照干部管理權(quán)限報礦領(lǐng)導(dǎo)簽批后留存考核。無書面請假手續(xù)的，不予核減下井天數(shù)。通過嚴格考核，全礦各級干部作風(fēng)有了進一步轉(zhuǎn)變，9月份該礦干部下井跟班帶班任務(wù)全部完成，有的還超額完成。