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白源煤礦掘進區(qū)月月超額完成進尺任務(wù)

發(fā)表日期：2012年11月9日作者：李群芳【編輯錄入：xhyyysl】

白源煤礦掘進區(qū)以透明的工資分配制度，促進廣大干群的工作積極性；管理干部處處率先垂范，事事以身作則，帶動職工工作熱情，促使該區(qū)月月超額完成進尺任務(wù)。

　　今年以來，白源煤礦對開拓、掘進等單位的工資進行了調(diào)整，按進尺單價結(jié)算工資。區(qū)管理班子成員認真領(lǐng)會礦部精神，并把工資分配原則原原本本地傳達給每位職工，讓大家心里都有一本明白帳。工資分配會上，工人代表、班組長以上的管理干部人人參與，做到公平、公正、公開。大家每上完一天班，就能估出自己能掙多少錢了，改變以往干多干少一個樣的弊端。陽光化的工資分配制度，讓區(qū)里職工干勁十足。

　　9月份，掘進區(qū)施工的3283當頭有100余米的切割，此處路程遠、環(huán)節(jié)多、出渣條件困難，切割坡度在25°以上，施工維護難度大。區(qū)干部上班第一件事便是處理隱患，對當頭進行敲幫問頂，對支護情況、溜子運轉(zhuǎn)、前探梁環(huán)節(jié)詳細檢查，再嚴格按照作業(yè)規(guī)程，積極組織生產(chǎn)，即確保巷道高度和正常出渣，又維護好擋煤板漏渣。當月，該區(qū)在諸多困難條件下，超額完成進尺20余米。10月份，該區(qū)進尺238米，超計劃38米。