每月的25日是白源煤礦的“群監(jiān)網(wǎng)員活動日”，這一天，群安委組織網(wǎng)員進行安全知識集中學(xué)習(xí)，互相探討工作中的問題和方法。該礦自今年對群安網(wǎng)員進行星級考核以來，網(wǎng)員狠反“三違”、加強現(xiàn)場監(jiān)督的積極性大大提高，全礦上下形成了一股狠反“三違”的風(fēng)氣。
群安委依托礦部支持，實行網(wǎng)員津貼激勵機制，把網(wǎng)員業(yè)績考核細分為日�？己撕碗A段考核，實行工作業(yè)績與獎懲掛鉤考核制度，每個季度開展一次網(wǎng)員評星級活動，抓制“三違”越多，津貼就越多，星級也越高，有1/4的網(wǎng)員達到了五星級，充分調(diào)動了網(wǎng)員的工作積極性。群安委每日檢查《群監(jiān)員安全隱患班報表》、每旬通報、每月考核，月底根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放網(wǎng)員津貼，季度進行評星級考核，激勵廣大網(wǎng)員立足崗位，扎實開展群眾安全監(jiān)督。全礦每年群監(jiān)員津貼達十萬元。對于網(wǎng)員當(dāng)天的安全隱患信息資料，做到當(dāng)天整理歸檔，確保了資料保存齊全和隱患得以及時處理。在每年選聘群安網(wǎng)員時，很多一線職工爭先恐后想加入到群安網(wǎng)員中來。
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