為切實(shí)提高企業(yè)員工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，以適應(yīng)新形勢(shì)下企業(yè)改革發(fā)展的需要，安源礦進(jìn)一步強(qiáng)化職工教育培訓(xùn)管理工作，以崗位技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)為重點(diǎn)，努力培養(yǎng)一支既懂科學(xué)文化知識(shí)和崗位操作技能，又有較高企業(yè)管理能力和較強(qiáng)技術(shù)素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍，為百年老礦的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供強(qiáng)大的智力支持。 為做好全礦近4千員工的教育培訓(xùn)工作，該礦年初就根據(jù)企業(yè)員工文化程度和技術(shù)素養(yǎng)的差異，編制了年度教育培訓(xùn)工作安排，從培訓(xùn)內(nèi)容和形式上有針對(duì)性地分為黨員培訓(xùn)、干部培訓(xùn)和工人培訓(xùn)三大類。黨員培訓(xùn)主要學(xué)習(xí)黨章，加強(qiáng)黨紀(jì)、黨風(fēng)、黨建知識(shí)的教育，革命傳統(tǒng)教育和形勢(shì)任務(wù)教育；干部培訓(xùn)主要加強(qiáng)管理干部的安全經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)，采取走出去，請(qǐng)進(jìn)來的形式；工人培訓(xùn)主要加強(qiáng)崗位技術(shù)技能操作，應(yīng)知應(yīng)會(huì)和安全知識(shí)的培訓(xùn)。這三類培訓(xùn)都采取脫產(chǎn)和業(yè)余培訓(xùn)相結(jié)合進(jìn)行，并制定嚴(yán)格的獎(jiǎng)罰考核措施，提高培訓(xùn)效果。各基層單位除組織員工參加礦上的培訓(xùn)之外，還充分利用“兩會(huì)一課一活動(dòng)”等平臺(tái)，強(qiáng)化對(duì)職工安全技術(shù)培訓(xùn)，確保每個(gè)職工都參加崗位專業(yè)的訓(xùn)練。同時(shí)，還積極鼓勵(lì)廣大員工考工定級(jí)提高技能等級(jí)。
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