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楊橋煤礦強化安全教育培訓(xùn)提升員工綜合素質(zhì)

發(fā)表日期：2014年4月14日作者：吳艷輝【編輯錄入：xhyyysl】

　　為真正把“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重原則落到實處，楊橋煤礦進一步加強職工安全技術(shù)教育培訓(xùn)工作，認真辦好各類培訓(xùn)班，切實提高全體職工的安全意識、技術(shù)水平和操作技能等綜合素質(zhì)，大力打造本質(zhì)安全型職工隊伍。

　　該礦成立了安全教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，聘請安全生產(chǎn)經(jīng)驗豐富、綜合素質(zhì)高的專業(yè)技術(shù)人員授課。授課對象為原煤生產(chǎn)線一般從業(yè)人員、新工人、“三違”人員及工傷人員和特種作業(yè)人員。對不同層次的培訓(xùn)對象，該礦制定或選用不同的培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋煤礦安全生產(chǎn)方針、法律法規(guī)、礦紀礦規(guī)、《職業(yè)病防治法》等多個方面。

　　該礦根據(jù)礦井各方面的實際工作以及職工文化水平的差異，采取多形式、多層次、靈活多樣的培訓(xùn)方式。平時注重加強對一般從業(yè)人員的培訓(xùn)，嚴格考核，及時清證辦證。特種作業(yè)人員則必須參加上級三、四級培訓(xùn)，做到持證上崗。新進礦人員下井前，必須參加安全教育培訓(xùn)合格后才可以上崗作業(yè)。同時強化對“三違”和安全不放心人物的管理和教育。機電科實行全員輪訓(xùn)制度，鼓勵“老帶新、師帶徒”，將機電人員分期分批派送到井下、車間等工作場所，由師傅手把手地跟班指導(dǎo)，全面提高處理機電故障的技術(shù)水平。

　　該礦將理論與實踐有機結(jié)合，除課堂教學(xué)外，還有針對性地組織現(xiàn)場技術(shù)比武，通過實地講解、現(xiàn)場交流等方式，讓職工在更加生動、具體的情境中增強學(xué)習(xí)的效果。對各主要工種受訓(xùn)人員中取得優(yōu)異成績者還給予適當?shù)莫剟�，充分調(diào)動了廣大學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性，目前，該礦職工學(xué)業(yè)務(wù)鉆技術(shù)巍然成風(fēng)，為促進礦井持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。