集團公司積極回應職工群眾對平安萍礦的期待，堅持立足當前、著眼長遠、預防為主、源頭治理的方針，最近在全公司全面組織開展影響礦區(qū)社會穩(wěn)定矛盾糾紛集中排查和綜合治理專項活動，著力解決影響礦區(qū)穩(wěn)定的突出矛盾和問題。 此次專項治理活動分為全面排查、化解治理、鞏固提高三個階段。重點是排查治理工農(nóng)矛盾糾紛，企業(yè)改革中的問題，生產(chǎn)安全事故糾紛和醫(yī)患糾紛，特殊群體的疑難信訪糾紛以及棚戶區(qū)的改造與分配等五個方面的問題。 集團公司強調(diào)各單位要密切配合，形成合力，對各類矛盾糾紛按照屬地管理、分級負責，誰主管誰負責，依法、及時、就地解決問題和疏導教育相結(jié)合的信訪工作原則，做到一級抓一級、一級對一級負責，層層抓落實，切實化解一批影響礦區(qū)穩(wěn)定的突出矛盾，力求使矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處理得好，力爭做到“小事不出礦、大事不出公司、矛盾不上交”，切實把各類矛盾糾紛解決在基層、在當?shù)�，解決在萌芽狀態(tài)，解決在單位和企業(yè)內(nèi)部，確保公司大局穩(wěn)定。同時，要把專項活動與堅持黨的群眾路線，集中解決“四風”問題，加強作風建設結(jié)合起來，把化解矛盾糾紛的過程變成密切聯(lián)系職工群眾的過程，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題；與運用法治思維和法治方式化解矛盾，在法治軌道上做好職工群眾工作結(jié)合起來，依法維護群眾合法權(quán)益，切實解決“信訪信鬧不信法”的問題。
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