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集團(tuán)公司全面強(qiáng)化黨建和穩(wěn)定工作

  發(fā)表日期:2015年1月19日      作者:謝紅英     【編輯錄入:xhyyysl


  最近,集團(tuán)公司召開穩(wěn)定和黨建工作專題會(huì)?偨(jīng)理、黨委書記林紹華在會(huì)上作了重要講話,從建立健全黨建機(jī)構(gòu)和維穩(wěn)信息網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)礦區(qū)思想政治工作等方面進(jìn)行了全面部署,確保社區(qū)職工安置和深化改革轉(zhuǎn)型升級(jí)工作穩(wěn)步推進(jìn)。

  自啟動(dòng)社區(qū)職工安置工作以來,萍礦出現(xiàn)了種種矛盾和問題。林紹華說,企業(yè)也是個(gè)小社會(huì),黨委書記就是單位的頭,是單位的政治核心,要學(xué)會(huì)治理社會(huì)、治理企業(yè),對(duì)萍礦當(dāng)前的穩(wěn)定形勢(shì),要高度重視,認(rèn)真作出評(píng)判,切不可疏忽大意。社區(qū)職工安置的相關(guān)政策,是經(jīng)上級(jí)反復(fù)研究討論,并經(jīng)省國資委批準(zhǔn),而不是隨意制定的。各單位做政策解釋和穩(wěn)定工作必須堅(jiān)守底線,態(tài)度堅(jiān)決,毫不含糊。對(duì)排查出來的因素和不穩(wěn)定動(dòng)向,要像抓安全生產(chǎn)閉環(huán)管理一樣,定措施、定時(shí)間、定責(zé)任人,堅(jiān)決及時(shí)處理,防止問題發(fā)酵擴(kuò)散。同時(shí),要建立健全黨建機(jī)構(gòu)和維穩(wěn)信息網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)絡(luò)要延伸到企業(yè)退休職工所在的各個(gè)區(qū)域,不留死角,不留盲區(qū),確保信息準(zhǔn)確、反饋及時(shí)、應(yīng)對(duì)迅速。片區(qū)黨支部移交地方管理以后,還要積極搭建聯(lián)系退休黨員的新渠道,聘請(qǐng)退休前當(dāng)過支部書記、責(zé)任心強(qiáng)、有號(hào)召力、能做群眾工作的同志牽頭,給予必要的經(jīng)費(fèi),把聯(lián)系平臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)建起來,并定期考核評(píng)比。

  針對(duì)當(dāng)前礦區(qū)的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問題,林紹華用了十二個(gè)字精準(zhǔn)概括:懷念過去、不滿現(xiàn)狀、擔(dān)憂未來。他說,很多同志還非常留戀萍礦過去的輝煌,懷念過去萍礦在全省、全國的歷史地位。但經(jīng)濟(jì)在發(fā)展、社會(huì)在進(jìn)步、行業(yè)也在進(jìn)步,萍礦的經(jīng)濟(jì)規(guī)模、社會(huì)地位、行業(yè)影響力也在變,廣大職工要用平和的心態(tài)來對(duì)待歷史客觀規(guī)律,不能用老眼光看待新問題。萍礦出現(xiàn)目前的困境,既有市場(chǎng)原因,也有復(fù)雜的時(shí)代和歷史背景,但絕不是歷史上的兩次改革改制造成的。如果沒有那兩次改革,按照老萍礦的攤子,萍礦早就垮了,撐不到現(xiàn)在。在近幾年萍礦出現(xiàn)巨額虧損的情況下,省煤集團(tuán)兩次改制募集的資金54億元中就有24.5億元支持了萍礦。這兩年如果沒有省煤集團(tuán)的大力支持,萍礦早就發(fā)不出工資了。也正是因?yàn)閮纱胃母锔闹浦亟M,把省煤集團(tuán)的平臺(tái)做大了,才有實(shí)力支持萍礦度過當(dāng)前的難關(guān),才有實(shí)力支持萍礦下一步的轉(zhuǎn)型發(fā)展。目前,省煤集團(tuán)已改組為能源集團(tuán),在大的戰(zhàn)略布局上首先給了萍礦兩大支持:一是支持萍礦發(fā)展35萬千瓦低質(zhì)煤發(fā)電項(xiàng)目;二是支持萍礦接手山西的煤礦。其他如養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、礦泉水產(chǎn)業(yè)等轉(zhuǎn)型升級(jí)項(xiàng)目,萍礦也正在積極推進(jìn)。因此,萍礦不是沒前途。各單位要積極正確引導(dǎo)礦區(qū)輿論,糾正視聽,正本清源,在礦區(qū)營造講發(fā)展、講前景的濃厚氛圍,增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)、對(duì)未來的信心,弘揚(yáng)正能量。

  為做好社區(qū)職工安置和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償發(fā)放工作,公司層面成立了6個(gè)工作組,各組分工十分明確,責(zé)任已經(jīng)落實(shí)。林紹華強(qiáng)調(diào),各單位要對(duì)照公司的做法,將相關(guān)責(zé)任分解落實(shí)到區(qū)科、班組,落實(shí)到個(gè)人。一級(jí)對(duì)一級(jí)擔(dān)當(dāng),一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。同時(shí),要主動(dòng)出擊,全面加強(qiáng)宣傳思想政治工作和輿情社情掌控。由宣傳部門擬定宣講提綱,對(duì)當(dāng)前萍礦與本單位的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題,進(jìn)行正面回應(yīng)。各單位黨委要組織各個(gè)層級(jí),從上到下逐級(jí)宣傳學(xué)習(xí)傳達(dá),正確引導(dǎo),做好解釋,解開心結(jié),理順情緒,釋放怨氣,在礦區(qū)形成正確的輿論氛圍,確保正常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)和企業(yè)深化改革轉(zhuǎn)型升級(jí)工作順利推進(jìn)。此外,對(duì)一些生活確實(shí)困難的群體,要多給予關(guān)心關(guān)懷;對(duì)一些需要組織解決的現(xiàn)實(shí)問題,可以牽頭幫助,力所能及解決,或幫助爭(zhēng)取地方補(bǔ)助政策;對(duì)一些重病住院的,及時(shí)給予慰問。并定期召開座談會(huì)、形勢(shì)任務(wù)教育會(huì),向老同志報(bào)告企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和下一步工作思路,積極聽取老同志建言獻(xiàn)策。積極開展健康向上的文化體育活動(dòng),引導(dǎo)有益身心的健康娛樂生活。但對(duì)非法上訪人員,要堅(jiān)決依法依規(guī)處理。


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