新年開局之際,楊橋煤礦強調(diào)要以開展“依法治安年”活動為契機,全面落實“五個一律”和“四個一切”安全工作要求,全力構(gòu)建 “1+6”安全管理體系,推進礦井安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
進一步加大安全宣傳教育力度。組織全體干群深入學(xué)習(xí)新《安全生產(chǎn)法》,不斷鞏固“安全第一、預(yù)防為主”的安全意識,營造濃厚氛圍,增強全員遵法學(xué)法、守法用法的意識。針對春節(jié)期間職工思想波動大,該礦提前采取措施,實行礦領(lǐng)導(dǎo)分單位掛點督導(dǎo)制,要求掛點的領(lǐng)導(dǎo)在緊抓安全生產(chǎn)的同時,要及時掌握職工的出勤情況與思想狀況,認真做好思想政治工作,想方設(shè)法穩(wěn)定職工隊伍,努力提高出勤率和工時工效,力爭全員齊上安全崗效益崗。
進一步加大安全隱患排查治理力度。堅持班隱患閉環(huán)和現(xiàn)場安全隱患治理獎勵制度,著重加強通風(fēng)系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)和防塵工作的管理,對照一通三防“五個三”管理操作體系的相關(guān)要求找差距查問題,將安全措施落實到管理全過程、工作現(xiàn)場,進一步完善防治水防排水相關(guān)規(guī)定,建立健全礦井水害防治管理操作體系,及時消除各類隱患,確保安全生產(chǎn)。在全礦范圍內(nèi)強力開展“抓制違章”活動,嚴格規(guī)范管理人員、操作人員的安全行為,要求所有違章必須當(dāng)天進行公示,對區(qū)科管理人員或職工個人的違章處罰,一律在個人安全績效中進行扣罰。為強化責(zé)任落實,該礦嚴格執(zhí)行瓦斯超限提級分析處置制度,并進行嚴肅追責(zé)。
進一步加大安全質(zhì)量標準化考核體系力度。對安全質(zhì)量標準化實行獨立考核,各專業(yè)和全礦井達標考核目標在礦月度安全工作安排中作出明確規(guī)定,嚴格按標準進行評分定級,并實行質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資制,結(jié)構(gòu)工資占總工資比例不少于20%,定期驗收、評分、定級,及時兌現(xiàn)獎罰。堅持每半月對采掘和通風(fēng)專業(yè)質(zhì)量達標驗收,逢“五”機、運專業(yè)達標驗收和每月進行一次地測防治水專業(yè)達標驗收,每季度安全管理、應(yīng)急救援、職業(yè)衛(wèi)生、調(diào)度管理和地面設(shè)施進行一次安全質(zhì)量標準化達標驗收,嚴格考核,兌現(xiàn)獎罰。