精品一区二区三区色噜噜-欧美激情一区二区日本-天堂在线观看av一区二区三区-国产一区二区三区在线大全

11
本站搜索:
設(shè)為首頁 加入收藏 聯(lián)系我們
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
           欄目導(dǎo)航  網(wǎng)站首頁>>經(jīng)營動態(tài)>>
  共有 2736 位讀者讀過此文       
【雙擊鼠標(biāo)左鍵自動滾屏】【圖片上滾動鼠標(biāo)滾輪變焦圖片】    
 

安源煤礦加強洗煤生產(chǎn)管理成功實現(xiàn)“一控一降二提高”

  發(fā)表日期:2015年7月16日      作者:吳獻(xiàn)忠     【編輯錄入:xhyyysl


  為確保實現(xiàn)企業(yè)扭虧脫困目標(biāo),安源煤礦進(jìn)一步加強洗煤生產(chǎn)管理,著力開展洗煤生產(chǎn)競賽活動,加大獎罰力度,職工生產(chǎn)積極性大幅提高,4-6月成功實現(xiàn)“一控一降二提高”目標(biāo)。

  “一控一降二提高”是將精煤灰份控制在12%以內(nèi),降低洗煤成本10%,提高精煤回收率0.5個百分點,提高洗煤效率。而要實現(xiàn)這個目標(biāo),最為關(guān)鍵的就是要抓好洗煤生產(chǎn)管理,充分調(diào)動廣大洗煤司機的工作責(zé)任心,將洗煤工藝流程調(diào)整到最佳效果,實現(xiàn)洗煤產(chǎn)能、效益最大化。為此,該礦開展了洗煤生產(chǎn)競賽活動,礦上對洗煤廠按月考核,完成了回收率計劃獎3萬元,回收率每降低1%罰2萬元,每提高1%獎1萬元。同時,將洗煤司機、皮帶溜子司機等崗位納入考核,直接與每個崗位的工資獎金收入掛鉤,分別對綜合精煤、浮選精煤、TBS精煤、矸石、電煤、浮選尾礦、TBS尾礦等七項指標(biāo)灰份進(jìn)行量化考核。如:綜合精煤灰份每班在11.2%-12.9%之間,獎勵當(dāng)班洗煤司機、皮帶溜子司機分值15分,大于12.7%小于10.8%扣分值10分,浮選尾礦灰份在48.01%-51%之間獎分值20分,小于38%扣分值10分。為切實降低生產(chǎn)成本,制定了洗煤廠每月應(yīng)消耗的材料設(shè)備、配品配件和電費的總額,在此目標(biāo)基礎(chǔ)上同比再下降10%。礦上每月4號組織質(zhì)量活動分析會,對上月的洗煤生產(chǎn)競賽活動情況進(jìn)行通報,找出存在的問題,制訂下一步工作措施,并對每個崗位的競賽分值獎罰及收入情況進(jìn)行公布。

  洗煤生產(chǎn)競賽活動的開展,提高了各個崗位的工資收入,增強了職工的生產(chǎn)積極性和工作責(zé)任心,洗煤效果也相應(yīng)提高,成功實現(xiàn)“一控一降二提高”目標(biāo)。今年4-6月,商品煤綜合回收率同比增加1%,精煤回收率同比增加1%,各項灰份指標(biāo)也控制在目標(biāo)范圍內(nèi),洗煤成本、電費成本及各類機電事故均有較大下降。

上一篇:白源煤礦采三區(qū)推進(jìn)區(qū)科模擬公司化運營見實效
下一篇:白源煤礦選煤廠挖內(nèi)潛謀效益

 相關(guān)專題:

· 扭虧脫困轉(zhuǎn)型升級專題

· 專題2信息無
 
  熱門文章:
 · 萍鄉(xiāng)礦業(yè)集團(tuán)公司組織結(jié)構(gòu)[322133]
 · 萍鄉(xiāng)礦業(yè)集團(tuán)公司簡介[292960]
 · 集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子[273574]
 · 工程監(jiān)理[249413]
 
 相關(guān)文章:
 · 思斯:從安源煤礦走出的音樂人[653]
 · 萍礦發(fā)展故事丨唱《國際歌》的時候——安源煤礦改革縮影[781]
 · 弘揚安源精神 凝聚奮進(jìn)力量|安源煤礦(組章)[1782]
 · 省文化和旅游廳檢查組深入安源煤礦檢查國保文物安全工作[5077]

相關(guān)評論(評論內(nèi)容只代表網(wǎng)友觀點,與本站立場無關(guān)!)
相關(guān)評論無
發(fā)表、查看更多關(guān)于該信息的評論 將本信息發(fā)給好友 打印本頁
我要報警
Copyright © 2001-2016 pxcoal.com, All Rights Reserved
贛ICP備16003507號
萍鄉(xiāng)礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司宣傳部制作
E-mail:pkxcbgj@163.com Tel:0799-6582927