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安源煤礦黨委創(chuàng)新當前形勢下企業(yè)思想政治工作

  發(fā)表日期:2015年9月15日      作者:吳獻忠     【編輯錄入:xhyyysl


  針對當前企業(yè)在扭虧脫困關鍵時期職工思想上出現(xiàn)的新情況、新問題,安源煤礦黨委積極探索和創(chuàng)新思想政治工作的新途徑、新措施,不斷增強思想政治工作的針對性、實效性,成為企業(yè)深化改革、扭虧脫困堅強的政治堡壘。

  該礦職工群眾中出現(xiàn)的思想問題,大多數(shù)是因為實際問題得不到及時妥善的解決。據(jù)此,礦黨委從思想觀念上創(chuàng)新,積極轉變過去那種命令式、說教式思想政治工作的傳統(tǒng)做法,把為職工群眾排憂解難、多辦好事、實事作為最直接、最生動、最有說服力的思想政治工作。建立健全了以工會為主的困難職工調查摸底機制,加強了困難職工信息網絡建設,進行有針對性幫扶。今年來,投入資金二十多萬元,走訪慰問困難職工,金秋助學及大重病職工困補。

  同時,該礦黨委堅持貼近企業(yè)實際做思想政治工作。面對嚴峻的經濟形勢,大力開展形勢任務教育,創(chuàng)新工作思路,通過召開干部大會和職工大會,辦宣講班,發(fā)放宣傳資料,編輯《安礦月訊》等形式,讓廣大干群了解企業(yè)的形勢,理解企業(yè)的困難,把個人的前途、命運與企業(yè)的生死存亡聯(lián)系在一起,心往一處想,勁往一處使,積極投入到扭虧脫困攻堅戰(zhàn)中去。

  此外,該礦黨委著力把做好理順情緒,化解矛盾,統(tǒng)一思想,凝聚人心作為企業(yè)思想政治工作的重要方法。為做好礦區(qū)幾個主要訴訟群體的穩(wěn)定工作,礦黨委建立了組織機構和工作制度,創(chuàng)新工作方法,實行責任包保,變上訪為下訪,以極大的耐心和毅力登門勸解,做細致的思想政治工作,通過以情感人,以理服人,多次避免了大規(guī)模赴昌進京上訪事件的發(fā)生。還通過舉辦紀念抗日戰(zhàn)爭70周年歌舞晚會、球類賽、青工技術比武、書法攝影作品展等豐富多彩的文體活動,營造文化氛圍,陶冶職工情操,凝聚精神力量,促進礦區(qū)和諧穩(wěn)定。


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