白源煤礦黨委把脈企業(yè)發(fā)展新常態(tài)，通過(guò)落實(shí)剛性制度、弘揚(yáng)實(shí)干精神、加強(qiáng)效能監(jiān)督等有效舉措，推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，著力打造一支敢擔(dān)當(dāng)、強(qiáng)責(zé)任、重實(shí)干的黨員干部隊(duì)伍，凝聚攻堅(jiān)克難“正能量”，為企業(yè)扭虧脫困注入強(qiáng)勁動(dòng)力。
白源煤礦堅(jiān)持將新常態(tài)下轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)作為企業(yè)生存發(fā)展之本。建立健全干部作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”和“雙七條”、“黨政同責(zé)”規(guī)定，落實(shí)省能源集團(tuán)、集團(tuán)公司“四個(gè)一切”有關(guān)規(guī)定要求，用制度約束從業(yè)行為。礦黨委與基層單位黨支部書(shū)記簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，為黨員干部劃出了“紅線(xiàn)”、標(biāo)明了“雷區(qū)”，用制度機(jī)制架起了作風(fēng)紀(jì)律“高壓線(xiàn)”。增強(qiáng)黨員干部的法律意識(shí)和法制觀念，認(rèn)真履行職工賦予的管理權(quán)力，按照規(guī)章制度辦事，營(yíng)造風(fēng)清氣正的從業(yè)氛圍。
各基層黨支部按照黨委狠反“四風(fēng)”問(wèn)題，認(rèn)真踐行群眾路線(xiàn)，按照“大道至簡(jiǎn)，有權(quán)不可任性”等要求，始終把職工的生命安全和切身利益放在首位，常態(tài)化地開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，發(fā)揮黨員示范區(qū)和黨員先鋒崗的示范引領(lǐng)作用，按制度辦事，嚴(yán)查隱患問(wèn)題，抓好制度落實(shí)，樹(shù)立黨員干部隊(duì)伍的良好形象，用實(shí)際行動(dòng)讓職工在企業(yè)困難時(shí)看到希望，樹(shù)立信心，真正做到與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)。
不斷完善干部作風(fēng)建設(shè)督查機(jī)制，壓力級(jí)級(jí)傳遞，責(zé)任層層落實(shí)。黨政辦公室、組織科、干部科和紀(jì)委通過(guò)走訪(fǎng)職工和作風(fēng)紀(jì)律督查等形式．分別對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)、干部作風(fēng)紀(jì)律等情況進(jìn)行深入調(diào)研，認(rèn)真查擺干部作風(fēng)紀(jì)律方面存在的突出問(wèn)題，深挖問(wèn)題根源，有效整改落實(shí)。加強(qiáng)日常走動(dòng)監(jiān)督力度，采取不打招呼突擊檢查、明察暗訪(fǎng)等靈活方式加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律督查，重點(diǎn)查處了違規(guī)違紀(jì)、作風(fēng)漂浮、推諉扯皮、工作不力、擅自脫崗等不良行為，定期通報(bào)各級(jí)管理干部跟班、值班、干部走動(dòng)式管理執(zhí)行情況，進(jìn)一步正風(fēng)肅紀(jì)。持續(xù)改進(jìn)黨員干部工作作風(fēng)，以務(wù)實(shí)高效的干部作風(fēng)服務(wù)企業(yè)，推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
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