為切實加強優(yōu)秀青年技能人才的培養(yǎng)和選拔，推進企業(yè)的技術創(chuàng)新和青工技能振興計劃的實施，近日，集團公司印發(fā)了《關于舉辦集團公司2007年青工技術比武的通知》，正式拉開了比武活動的帷幕。
此次技術比武活動參加人員為集團公司35周歲以下的青年職工。比武工種(職業(yè))為維修電工、維修鉗工、焊工、計算機操作員、文秘等，各煤礦還將結合礦井質量標準化開展比武。比武以國家職業(yè)標準中的職業(yè)資格三級(高級)為主要依據，采取理論考試和實際操作相結合的方式；時間為2007年6月至9月，分準備、初賽和決賽3個階段進行。
根據比武辦法，此次比武一、二、三級青年技術能手將分別獲得1500、1000、800元的獎勵；獲單項比武前三名的選手將直接申報“全省青年崗位能手”評選，并在集團公司舉行的職業(yè)資格鑒定中享有優(yōu)惠政策。
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