集團公司積極組織去產(chǎn)能單位職工參加萍鄉(xiāng)市春季招聘大會。圖為下崗職工現(xiàn)場咨詢招聘事項。（吳艷輝 攝）
隨著去產(chǎn)能工作的深入推進，集團公司將職工再就業(yè)工程列為重中之重，千方百計為職工尋找上崗機會。經(jīng)過多方努力，許多職工陸續(xù)走上了新的工作崗位。今天，讓我們采擷幾個小鏡頭，一起看看他們?nèi)绾无D(zhuǎn)身走出新天地。 鏡頭一：從礦工到普工的心路歷程 “剛開始內(nèi)心很糾結(jié)，總覺得無法適應(yīng)�！睆牡V工到南昌中昊機械有限公司車間普工的過程很短，原楊橋煤礦運輸區(qū)職工張學(xué)建卻覺得很漫長，即便已經(jīng)工作了三個多月的時間，小張仍覺得自己有諸多想離開的理由：工作時間要十個小時，太長了點，公司制度太嚴格了一點……他甚至在內(nèi)心暗自盤算，過年回家時另外找份工作。 轉(zhuǎn)悠了幾個勞務(wù)市場，參加了幾場招聘會后，張學(xué)建的心漸漸明朗了起來：“其實在哪里工作都一樣，工作時間長點，八小時之外是格外算加班費的。再說沒有規(guī)矩不成方圓，公司管理制度嚴格也是為了長遠的發(fā)展�！睅追瑱�(quán)衡比較，小張覺得中昊公司工作穩(wěn)定，工資發(fā)放及時，福利待遇也不錯，慶幸自己沒有貿(mào)然辭職。 元宵節(jié)過后，張學(xué)建心情愉快地和工友一起回到了中昊公司上班。明亮的車間里，處處活躍著他們忙碌的身影。 鏡頭二：從技術(shù)員到質(zhì)檢員的嬗變 “只要肯吃苦，到哪里都有事做。”電話中傳來的聲音，透露著陽啟輝滿滿的信心。 今年38歲的陽啟輝，原是黃沖煤礦采掘一區(qū)技術(shù)員，該礦停產(chǎn)關(guān)閉后，與該礦建立了勞務(wù)定點輸出關(guān)系的武漢凌達壓縮機有限公司來招工，陽啟輝第一時間報名應(yīng)聘。 礦區(qū)和工廠是兩個不同的概念，制度也不一樣，一切都得重新從零開始，陽啟輝一下子還真的難以適應(yīng)。但他沒有退卻，被分配到技術(shù)質(zhì)量部門擔(dān)任質(zhì)檢員的他，拿出了當(dāng)初在井下工作時的勁頭，努力克服長時間站立上班的困難，跟著老員工認真學(xué)習(xí)儀器操作技術(shù)。經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和反復(fù)磨練，陽啟輝如今已完全勝任了新的工作，在操作臺上檢查壓縮機外觀和性能，用耳朵聽機器轉(zhuǎn)動的聲音，判斷機器是否有故障……陽啟輝樣樣得心應(yīng)手。 鏡頭三：從普通機修工到車間“明星” “歐陽躍根真厲害！竟然可以同時操作四五臺數(shù)控機床！”僅僅兩個多月的時間，原高坑煤礦機修廠職工歐陽躍根，已經(jīng)成為了珠海華宇機械廠曲軸車間人人知曉的“明星”，也成為了該礦群體外出務(wù)工人員心中的“偶像”。 從機修工到普工，身份變了，工種也變了，但歐陽躍根身上那種煤礦工人特別能吃苦的精神沒有變。他全身心投入到新的工作中，認真地跟在師傅旁邊學(xué)習(xí)，用心揣摩操作技巧。別人下班了，他仍留在車間，模仿著師傅操作機床的動作反復(fù)練習(xí)。勤奮好學(xué)的他很快成長為生產(chǎn)骨干。只見前后左右四臺機床，歐陽躍根在中間應(yīng)付自如，前面的剛按下了按鈕，曲軸套進了模子，他迅即轉(zhuǎn)身操控后面的機床，再依次操作左邊和右邊的機床，動作的熟練程度和靈巧性贏得了眾人的翹手稱贊。盡管每天重復(fù)著同樣的動作，但他仍樂此不疲，還主動教新來的員工操作技能。 新春時節(jié)，歐陽躍根和工友再次踏上前往珠海務(wù)工的征程，溫暖的陽光映照著他們滿懷憧憬和希望的臉龐。
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