表彰會現(xiàn)場。
9月29日下午，萍礦集團召開2020年職工技術比武總結(jié)表彰會，重獎今年技術比武中獲獎的單位和個人。江投集團董事、財務總監(jiān)李松出席表彰會并致辭。萍礦集團黨委書記、董事長吳培南，黨委副書記、總經(jīng)理劉智明，黨委副書記、工會主席徐松明，副總經(jīng)理呂翔出席會議。萍礦集團下屬各單位行政主要領導、工會主席、獲獎人員及有關部門負責人等共70余人參加會議。 李松在致辭中表示，萍礦集團此次技術比武覆蓋廣、有新意，萍礦及下屬企業(yè)共舉辦了22個工種、專業(yè)的技術比武，基本實現(xiàn)了全覆蓋，而且突破了傳統(tǒng)僅限于操作工種的技術比武，增加了黨務技能、人力資源技能、機關辦公綜合技能比武，是一個很好的創(chuàng)新和嘗試，非常有特色。 李松強調(diào)，開展技術比武是貫徹落實黨中央國務院《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設方案》的重要體現(xiàn)，是提高職工技術水平、展示工匠精神的平臺，是貫徹落實江投集團“強管理、深改革、抓創(chuàng)新、保目標”主題活動的具體舉措，各級企業(yè)要搭舞臺，建立健全長效機制，廣泛持久開展形式多樣的技能競賽，不斷探索新的競賽載體，真正實現(xiàn)以競促學，在競的過程中發(fā)現(xiàn)人才、選樹人才；同時強化競賽結(jié)果運用，提升技能人才待遇，真正形成激發(fā)職工自覺學習技能的激勵機制。要提技能，強化人才隊伍建設，始終將技能人才隊伍建設作為一項基礎性、戰(zhàn)略性工程來抓，結(jié)合企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定各類人才隊伍建設目標、措施、激勵和保障機制，大力弘揚勞動精神、勞模精神和工匠精神，積極開展工匠人才評選，加強“勞模工作室”等實訓基地創(chuàng)建，形成崇尚勞動、崇尚勞模、崇尚工匠的正確價值導向。要有作為，助力企業(yè)改革發(fā)展，緊扣江投集團“強管理、深改革、抓創(chuàng)新、保目標”主題活動，充分激發(fā)廣大職工崗位建功、創(chuàng)新創(chuàng)造，引導廣大職工比干勁、比作為、比貢獻，踴躍投身到崗位練兵、技術革新、技術攻關、降本增效、節(jié)能減排等各項創(chuàng)新實踐活動中，為提高企業(yè)效益、增強企業(yè)活力、推動集團高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻。 徐松明主持會議，呂翔在會上宣讀表彰決定。此次技術比武共評出電工、鉗工首席技師、技術能手、技術之星12名，以及辦公綜合技能、人力資源和社會保障、黨建技能一、二、三等獎19個，優(yōu)秀組織獎2個，與會領導一一為獲獎單位及個人頒獎。 劉智明在總結(jié)講話中指出，這次技術比武體現(xiàn)了“時代性、廣泛性、實用性、導向性”四個特色，向廣大職工群眾發(fā)出了萍礦集團高度重視技能人才的鮮明態(tài)度，在全公司營造了學技術鉆業(yè)務、你追我趕的濃厚氛圍，達到了以賽促學的目的。 劉智明強調(diào)，不斷推進技術進步、創(chuàng)新，不斷提升職工技能，打造一支適應時代需要、市場需要的新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍，企業(yè)持續(xù)發(fā)展才能有堅實的基礎。各單位要以此次技術比武為導向，大力倡導職工學技術、學業(yè)務。要結(jié)合本單位“十四五”發(fā)展規(guī)劃，廣泛實施人才強企戰(zhàn)略，加強干部隊伍、人才隊伍和職工隊伍建設，努力打造一支學習型、技能型、創(chuàng)新型的職工隊伍，扎實推動技術創(chuàng)新和技術進步，謀求企業(yè)持續(xù)發(fā)展。全體職工要向這次獲獎人員學習，立足崗位，與時俱進，努力補齊短板，提升綜合素質(zhì)和技能，成為適應時代、適應市場的新時代高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人，以優(yōu)異的業(yè)績?yōu)槠嫉V改革發(fā)展作出新的更大貢獻。
上一篇：
發(fā)表、查看更多關于該信息的評論
將本信息發(fā)給好友
打印本頁
