持續(xù)半月的江投集團(tuán)慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年黨史知識競賽線上初賽，萍礦集團(tuán)黨委高度重視、精心組織、全面發(fā)動，截至8月15日，共有1048名黨員職工參賽，其中33人獲滿分，滿分人數(shù)在江投集團(tuán)排名第二。 此次“線上答題”共有2000道預(yù)習(xí)題，參賽人員須在10分鐘，答完系統(tǒng)隨機抽取的50題。復(fù)習(xí)題量大、時間短，如何保證參賽取得好名次？萍礦集團(tuán)各基層單位動腦筋、出實招，效果看得見。 “信息化”帶來“高效化” 同濟建管是一家人才梯隊年輕化、企業(yè)管理信息化的公司，接到比賽通知后，該公司立即成立領(lǐng)導(dǎo)小組，做到早發(fā)動、早落實，及時下發(fā)關(guān)于開展黨史知識競賽海選活動的文件，并將2000道黨史知識題導(dǎo)入監(jiān)理通，再從題庫中隨機抽取40題形成一套試卷，讓每位員工通過微信搜索“信通云學(xué)堂”公眾號參與比賽。分?jǐn)?shù)排名前9名的作為參與萍礦集團(tuán)競賽的候選人。開賽短短2天時間，該公司就組織了一次內(nèi)部競賽，市場發(fā)展部的肖唐英獲得了98分的好成績，后參加江投集團(tuán)初賽獲得滿分。 “組織力”帶動“執(zhí)行力” 浮法玻璃廠以層層包干的形式——黨支部書記負(fù)責(zé)黨小組長，黨小組長負(fù)責(zé)每名黨員，宣傳科每天負(fù)責(zé)統(tǒng)計情況，每日早調(diào)會上，黨委書記公布活動進(jìn)展情況，對組織得力的黨支部予以表揚，反之予以通報批評，極大地調(diào)動了黨員職工參與的熱情。強大的“組織力”帶動了“執(zhí)行力”提升，所屬8個黨支部精心組織，充分利用一切空余時間，包括下班和午休時間，組織黨員職工將集體學(xué)習(xí)和深入自學(xué)相結(jié)合，認(rèn)真學(xué)、認(rèn)真記、認(rèn)真思。最終該廠194名在崗黨員全部參加了初賽，普通職工也踴躍參與。 “針對性”打造“示范性” 萍礦33個滿分人員中，就有19人是萍礦留守中心的職工，這是萍礦留守中心采取“針對性”領(lǐng)學(xué)策略帶來的好結(jié)果。該中心選派記憶力好、學(xué)習(xí)熱情高的王毅、彭勇剛、李群等黨員帶頭學(xué)，每天下午統(tǒng)一線下學(xué)習(xí)2—3小時，認(rèn)真分析每一道題目，通過認(rèn)真看、仔細(xì)想，掌握記題的好訣竅，其中還發(fā)現(xiàn)了幾個錯誤答案；然后他們將自己摸索出的好經(jīng)驗、好方法分享給身邊的同事，做到每個題目熟稔于心，答起題來自然得心應(yīng)手。萍礦經(jīng)貿(mào)公司的黨員們充分利用工作間隙，邊學(xué)邊做、刷題曬分，對于年齡稍大的黨員則手把手地給予輔導(dǎo)，多看多背，“針對性”突出的學(xué)習(xí)，讓該公司4名黨員獲得了滿分。 這是一場重結(jié)果也重過程的比賽，萍礦集團(tuán)廣大黨員職工開動腦筋、深學(xué)巧學(xué)，真正達(dá)到了“以賽促學(xué)、以學(xué)促知”的目的。
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