江山就是人民，人民就是江山。自黨史學(xué)習教育啟動以來，萍礦集團始終堅持把“我為職工辦實事”實踐活動作為檢驗黨史學(xué)習教育成效的重要標準，積極引導(dǎo)廣大黨員干部聚焦職工操心事、煩心事、揪心事，精準發(fā)力打造“三心”服務(wù)，切實幫助職工解決所需所盼所想，讓職工看到新的變化、得到更多實惠。 關(guān)注職工飲食，暖胃又暖心 “近段時間以來，伙食有了較大的變化”“現(xiàn)在的飯菜蠻適合我的口味”“食堂環(huán)境比以前大有改觀”……近期，在萍礦集團總部及所屬基層單位，不少職工發(fā)出感慨。 針對職工群眾反映的“吃飯”問題，萍礦集團及各單位第一時間做出回應(yīng)，從職工食堂環(huán)境衛(wèi)生、菜品樣式、飯菜口味、服務(wù)質(zhì)量等方面下功夫。萍礦集團總部對食堂菜譜進行問卷調(diào)查，按職工的滿意度來配備菜品；浮法玻璃廠每天進行2次衛(wèi)生清理，對食堂破損屋頂和天花板進行修繕，定期整治食堂周邊環(huán)境，疏通清理排水溝，還將伙食標準每餐提高1.3元，惠及職工392人，目前已投入資金2萬余元；安源發(fā)電廠投入資金添置食品保鮮柜，對廚房地面及墻面貼瓷磚，改造升級排油煙系統(tǒng)，調(diào)配性能較好的空調(diào)和風扇供食堂使用；月池礦泉水公司食堂定期清掃各種設(shè)施，提高伙食質(zhì)量，增加早餐種類，特別是對中晚餐的菜品注重營養(yǎng)搭配，做到菜品豐富不單一；安源管道公司新出臺《食堂管理制度》，并成立管理監(jiān)督機構(gòu)，安排監(jiān)督組輪值，對食堂食材安全、菜品菜色、環(huán)境衛(wèi)生進行實時監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時提出并立即整改。 改善工作環(huán)境，舒適又舒心 為讓職工有舒適優(yōu)美的工作環(huán)境，萍礦集團各單位結(jié)合實際，制定切實可行的措施，讓職工看到實實在在的變化。浮法玻璃廠收集到職工反映停車位不夠、停車難、停車坪地面破損嚴重的問題后，立即組織職工修復(fù)停車坪地面，花費4.8萬元；并人工搭建兩排2米高的防曬簡易車棚，不僅解決了停車難問題，夏季車輛停放也不用在陽光下暴曬，減少了車輛的安全隱患。月池礦泉水公司花費1.6萬元安裝從廠區(qū)到生活區(qū)的9盞路燈，方便晚上職工上下班出行。城市服務(wù)公司公共衛(wèi)生間之前沒有隔斷，男女共用，非常不方便，現(xiàn)在一、二層衛(wèi)生間都進行了改造，裝飾一新，增加了隔斷，職工上衛(wèi)生間再也不用慌慌張張的了，而且還給周邊的老百姓提供了便利。 健全幫扶體系，盡責又盡心 如何幫助弱勢群體，一直是萍礦集團探索和思考的重要課題，切實想職工所想、急職工所急。近期，萍礦集團對困難職工進行了一次全面調(diào)查摸底和分類，建立相應(yīng)類別的檔案；并加大幫扶力度，提高“一年三節(jié)”困難幫扶、“金秋助學(xué)”標準，擴大“大病救助”范圍，提高救助標準；積極開展“微心愿”活動，幫助困難職工實現(xiàn)一個“微心愿”。同時注重“造血”幫扶，協(xié)同相關(guān)部門，多渠道開展技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹等，幫助非在崗職工實現(xiàn)再就業(yè)。此外，借助社會力量幫扶，與萍鄉(xiāng)市文明辦、民政局、總工會等部門指導(dǎo)和支持的社會愛心志愿者組織（萍鄉(xiāng)燈塔計劃公益發(fā)展中心），共建服務(wù)困難職工示范點，努力為困難職工子女上學(xué)提供經(jīng)濟救助、心理關(guān)懷。 群眾利益無小事，黨史學(xué)習記心中。萍礦集團將“我為職工辦實事”的理念融入日常工作的方方面面、點點滴滴，用實際行動踐行著初心使命。
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