近年來(lái)，由于招聘力度不夠、薪資水平不高、發(fā)展空間不大等種種原因，曾獲“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)的浮法玻璃廠卻深陷招不到人、留不下人的困境。企業(yè)現(xiàn)有員工隊(duì)伍老化，計(jì)劃投資近11億元的重大轉(zhuǎn)型升級(jí)項(xiàng)目——玻璃項(xiàng)目急需人才，“青黃不接”成為制約企業(yè)發(fā)展的重大難題。 然而，今年夏季，該廠卻招聘到32名大學(xué)生，且對(duì)企業(yè)認(rèn)可度高、滿意度好，紛紛表示要扎根企業(yè)謀發(fā)展，背后究竟有何玄機(jī)？
求賢若渴
以“六進(jìn)”廣聘英才
今年4月，該廠正式啟動(dòng)20年來(lái)最大規(guī)模的校園招聘。設(shè)計(jì)招聘方案、組建招聘團(tuán)隊(duì)、聯(lián)系高校就業(yè)辦、精心準(zhǔn)備招聘資料……一切就緒后，該廠招聘團(tuán)隊(duì)在黨委書記帶領(lǐng)下，信心滿滿來(lái)到第一所高校。讓人沒(méi)想到的是：一個(gè)學(xué)生都沒(méi)招到！ 吃了“閉門羹”后，招聘團(tuán)隊(duì)不得不耐住性子、沉下心來(lái)，仔細(xì)分析、深入探討，認(rèn)為是宣傳不到位、學(xué)生不了解企業(yè)、不善于咨詢等原因造成。于是，他們沉下身子、邁開(kāi)步子，探索以“進(jìn)校園、進(jìn)教室、進(jìn)宿舍、進(jìn)家庭、進(jìn)站臺(tái)、進(jìn)廠區(qū)”方式尋找、挖掘人才。找到對(duì)口專業(yè)學(xué)生后，又讓其將招聘信息轉(zhuǎn)發(fā)至班級(jí)群，并到教室和宿舍宣傳講解；應(yīng)屆大學(xué)生有的好高騖遠(yuǎn)，看不清現(xiàn)實(shí)，招聘人員走進(jìn)他們家里，找學(xué)生父母做工作；在面試考察時(shí)，組織人員到火車站、校園接送大學(xué)生；還組織大學(xué)生組隊(duì)到廠參觀交流，使更多的大學(xué)生了解企業(yè)、走進(jìn)企業(yè)。 經(jīng)過(guò)多輪精心推廣、誠(chéng)摯邀請(qǐng)、深入溝通、全面考核，最終，該廠招聘到7所大學(xué)32名對(duì)口專業(yè)學(xué)生，其中碩士研究生2名、本科生20名、大專生10名。
愛(ài)才如子
以“兩穩(wěn)”精育良才
事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，是大學(xué)生最大的期望。該廠通過(guò)清晰的職業(yè)定位、“多層面+多維度”的系統(tǒng)培訓(xùn)、暢通的晉升渠道等務(wù)實(shí)措施積極回應(yīng)。大學(xué)生入職后，根據(jù)專業(yè)對(duì)口、優(yōu)勢(shì)配對(duì)等方式將他們分配到對(duì)應(yīng)崗位，使他們迅速明白自己的定位。同時(shí)創(chuàng)新實(shí)行“集團(tuán)+廠部+車間+班組”四級(jí)培訓(xùn)，特別是“書記第一課”，黨委書記以父輩的口吻、直白的表達(dá)跟他們聊天探討，在無(wú)形中將企業(yè)光榮歷史、安全叮囑、事業(yè)秘笈傾心傳授給他們；所有大學(xué)生還開(kāi)展輪崗見(jiàn)習(xí)，實(shí)行“一對(duì)一”師帶徒培養(yǎng)，各專業(yè)高級(jí)技師專題授課，支部書記每周與他們談話談心，使他們快速熟悉業(yè)務(wù)，在解決問(wèn)題中不斷成長(zhǎng)。經(jīng)過(guò)1個(gè)月全面系統(tǒng)培訓(xùn)后，他們?cè)诳己酥谐煽?jī)?cè)?0分以上，最高達(dá)98分，取得了階段性培養(yǎng)成果。在晉升方面也有清晰的路徑，使他們有方向、有目標(biāo)、有盼頭。 特別是在9月份該廠停產(chǎn)的重要時(shí)期，提前1個(gè)月做好預(yù)案，安排大學(xué)生到玻璃項(xiàng)目學(xué)習(xí)培訓(xùn)，優(yōu)先保障崗位，并提前裝修好辦公室，放置全新辦公物品，使他們切實(shí)感受到被重視。 生活穩(wěn)定多彩，是大學(xué)生額外的希冀。該廠經(jīng)多方尋找、考量，最終鎖定萍鄉(xiāng)學(xué)院附近批量單人公寓作為集體宿舍，不僅補(bǔ)貼全額租房費(fèi)、水電費(fèi)，而且使大家生活便捷、相互照應(yīng)；安排廠車接送上下班，解決了出行難題；同時(shí)，舉行豐富多彩的黨內(nèi)活動(dòng)和文體活動(dòng)，使大家在活動(dòng)中放松身心、加強(qiáng)交流、增進(jìn)感情，并積極向黨組織靠攏，目前已有5名新員工主動(dòng)遞交了入黨申請(qǐng)書。
才聚力匯
以“三心”助企發(fā)展
企業(yè)的精心培育、真情關(guān)愛(ài)，讓新入職大學(xué)生充分體驗(yàn)到了企業(yè)大家庭的溫馨。 楊雨林入職黨群部后深有感觸地說(shuō)：“來(lái)到廠里后，我深深地感受到企業(yè)的人文關(guān)懷，感覺(jué)特別安心。無(wú)論是工作待遇、晉升空間，還是住宿、交通、集體活動(dòng)等，我們都完全沒(méi)有后顧之憂。在我們畢業(yè)班就業(yè)率只有25%的情況下，我能找到這樣的企業(yè)就職，感覺(jué)非常幸福，我們有信心將工作做到最好！” 賀依琳是應(yīng)用化學(xué)專業(yè)畢業(yè)生，入職后分配到了綜合部秘書崗位，她說(shuō)：“跨專業(yè)就業(yè)，一開(kāi)始內(nèi)心很惶恐。但是走上崗位后，師傅對(duì)我開(kāi)導(dǎo)關(guān)愛(ài)、傾囊相授，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我包容指點(diǎn)、答疑解惑，讓我逐漸成長(zhǎng)。我將繼續(xù)專心學(xué)習(xí)，將化學(xué)知識(shí)融入到秘書崗位，不斷實(shí)現(xiàn)突破！” 研究生張昊目前在工藝技術(shù)部崗位，他說(shuō)：“通過(guò)見(jiàn)習(xí)期的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，我被‘義無(wú)反顧、敢為人先’的安源精神所折服。目前玻璃項(xiàng)目正在如火如荼建設(shè)，身為其中一分子，我內(nèi)心自然生出了緊迫感和責(zé)任感。我決心把握機(jī)會(huì)、銳意進(jìn)取、增長(zhǎng)才干，為項(xiàng)目高質(zhì)高效建成貢獻(xiàn)力量！” 信心、專心、決心，代表著32名大學(xué)生的心聲。他們?nèi)缤豢每脴?shù)苗，正全力吸收養(yǎng)分、茁壯成長(zhǎng)、扎根腳下、勇往直前。未來(lái)，林茂葉繁的人才矩陣必將助力企業(yè)乘風(fēng)破浪、揚(yáng)帆起航。
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