編者按：
新年伊始，江投集團(tuán)首屆企業(yè)文化案例競賽交流會(huì)圓滿落下帷幕，萍礦集團(tuán)企業(yè)文化案例《永遠(yuǎn)的安源精神》，從30多個(gè)企業(yè)文化案例中脫穎而出，獲得一等獎(jiǎng)。
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百年萍礦，肇始于洋務(wù)運(yùn)動(dòng)晚期，書寫過中國工運(yùn)史上的傳奇，橫跨三個(gè)歷史時(shí)空，承載了幾代人的奮斗與夢想，以其厚重的歷史積淀、綿延的紅色血脈、強(qiáng)大的紅色基因，凝練了獨(dú)特的安源精神，形成了紅色企業(yè)文化。
習(xí)近平總書記指出，文化自信是更基本、更深沉、更持久的力量�；谶@份文化自信，萍礦企業(yè)文化建設(shè)從自在走向自為，歷經(jīng)數(shù)十年迭代發(fā)展，逐步構(gòu)建起了完整而富有特色的文化體系，成為江投集團(tuán)企業(yè)文化之樹上的一顆璀璨明珠。紅色是萍礦鮮明的底色，安源是萍礦著名的品牌，安源精神是萍礦文化的核心和靈魂。
萍礦文化是使命哲學(xué)。超越了傳統(tǒng)的經(jīng)營哲學(xué)，萍礦文化是一部深沉而崇高的使命哲學(xué)史詩，深植于安源這片紅色熱土，與黨的初心使命同頻共振。“使命在肩，初心如磐”，企業(yè)始終都有明確的方向和目標(biāo)，不論處于何種困境，從來都不迷茫、不退縮，這是萍礦人不變的承諾。
萍礦文化以安源精神為核心。這與其他以價(jià)值觀為核心的企業(yè)文化有著顯著區(qū)別。安源精神是信仰的火種、是追求的燈塔、是價(jià)值觀的指南，更是行為的準(zhǔn)則。其中，義無反顧是政治品質(zhì)，從最初的義無反顧跟黨走，逐漸延伸到堅(jiān)定信念、勇往直前、決不退縮；敢為人先是行為準(zhǔn)則，即敢于創(chuàng)新、敢于突破、敢于走在時(shí)代前列。這是萍礦人刻在骨子里的堅(jiān)定信念。
萍礦文化是政治文化和民族文化的融合。萍礦文化基因強(qiáng)大，不因經(jīng)營者更替而改變�！奥狘h話、跟黨走”是幾代萍礦人的政治認(rèn)知、政治感情和政治態(tài)度。同時(shí)，又融合了洋務(wù)運(yùn)動(dòng)中的家國情懷民族文化元素�！拔幕孕牛褡遄詮�(qiáng)”，這是萍礦文化不變的追求。
以初心使命為根，以安源精神為魂，以紅色基因?yàn)槊}，這是萍礦屹立百年而生生不息的“密碼”——萍礦文化。
萍礦文化特質(zhì)體現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展的各個(gè)時(shí)期。在民族工業(yè)發(fā)展（史）上、在中國工人運(yùn)動(dòng)史上，創(chuàng)造了諸多第一；在社會(huì)主義革命和建設(shè)時(shí)期，艱苦奮斗，百折不撓，建起了“江南煤城”；在改革開放時(shí)期，在全國煤炭系統(tǒng)率先走出國門，走出了一個(gè)中鼎國際；1997年被國家經(jīng)貿(mào)委、中宣部評(píng)為全國十大扭虧增盈典型之一，躋身于全國512家重點(diǎn)國有企業(yè)；2000年發(fā)起設(shè)立安源股份，僅用兩年半時(shí)間，將一個(gè)主業(yè)不突出的“大雜燴”、人們普遍認(rèn)為不可能上市的公司送入上海證交所掛牌。新時(shí)代、新征程，面對世界百年變局加速演進(jìn)、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的復(fù)雜環(huán)境，萍礦人始終高揚(yáng)“義無反顧、敢為人先”的安源精神，迎接一個(gè)個(gè)挑戰(zhàn)。
2016年，黨中央、國務(wù)院作出化解煤炭過剩產(chǎn)能決策部署，這是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重大舉措。關(guān)閉正常生產(chǎn)礦井，是個(gè)巨大的難題和考驗(yàn)。對此，萍礦沒有猶豫，積極響應(yīng)黨中央號(hào)召，毅然決定當(dāng)年關(guān)閉8對礦井中的5對，以及一家礦建公司。10月中旬開始分流安置職工，到第二年1月中旬，整整3個(gè)月，萍礦班子成員和廣大中層干部，沒有節(jié)假日，白天制定方案、解釋政策、聽取訴求，晚上開碰頭會(huì)研究解決難題，會(huì)后有的還要連夜上門做思想工作。3個(gè)月時(shí)間平穩(wěn)完成了7000多人的分流安置工作。
延續(xù)萍礦薪火，讓百年萍礦煥發(fā)青春，是萍礦人的執(zhí)念。隨著落后產(chǎn)能的退出，萍礦著手謀劃接續(xù)產(chǎn)業(yè)，貫徹新發(fā)展理念，建設(shè)焦化玻璃循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園。新項(xiàng)目更加注重綠色、創(chuàng)新，數(shù)字化智能化流程，努力將傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)做出不傳統(tǒng)的模式。通過上下溝通、左右協(xié)調(diào)，排除一個(gè)個(gè)障礙、消除各方面顧慮，歷經(jīng)股東反復(fù)、艱難談判，在江投集團(tuán)的大力支持下，2024年終于開工建設(shè)。過程之中有焦慮、有郁悶、有煩躁、有苦惱，甚至有憤慨，但沒有退縮。
萍礦，不僅是企業(yè)名稱，更是萍礦人的精神圖騰；安源精神是融入萍礦人血脈中的靈魂。這是萍礦寶貴的精神財(cái)富。我們將堅(jiān)持守正創(chuàng)新，不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)涵、完善體系建設(shè)，始終不渝地做好安源精神的傳播者、踐行者、傳承者，穩(wěn)健走好改革發(fā)展之路，以文化人、以文興企，推動(dòng)百年萍礦煥發(fā)青春。
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