十八禁亚洲专区免费观看,香港日本韩国三级大全 ,在线观看亚洲天堂不卡av

本站搜索:

設(shè)為首頁

加入收藏

聯(lián)系我們

欄目導(dǎo)航 網(wǎng)站首頁>>隊(duì)伍建設(shè)>>

共有 71 位讀者讀過此文

【雙擊鼠標(biāo)左鍵自動(dòng)滾屏】【圖片上滾動(dòng)鼠標(biāo)滾輪變焦圖片】

榜樣之光｜萍礦工程公司：細(xì)耕經(jīng)營賽道做實(shí)黨建賦能

發(fā)表日期：2025年3月3日作者：李群芳彭露【編輯錄入：李群芳】

    2024年，萍礦工程公司以“實(shí)干興企、改革活企、黨建強(qiáng)企”為指引，堅(jiān)守初心、破浪前行，不僅圓滿完成了萍礦集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)，還穩(wěn)穩(wěn)守住了安全生產(chǎn)的底線，被萍礦集團(tuán)授予2024年度先進(jìn)單位稱號(hào)。

    聚焦中心工作，奏響提質(zhì)增效“奮進(jìn)曲”

    實(shí)干是企業(yè)發(fā)展的根基。該公司錨定“市場(chǎng)開拓、園區(qū)建設(shè)、驗(yàn)收結(jié)算、安全環(huán)保、黨的建設(shè)”這五項(xiàng)重點(diǎn)工作，全員一心，將每項(xiàng)任務(wù)細(xì)化分解，落實(shí)到具體責(zé)任人，讓每一個(gè)崗位都成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的“動(dòng)力引擎”。

    面對(duì)資金短缺、工程業(yè)績(jī)不佳的困境，該公司管理層四處奔走，積極爭(zhēng)取各方資源；職工們加班加點(diǎn)，精心準(zhǔn)備資質(zhì)升級(jí)材料。全體人員共同努力，成功推動(dòng)七項(xiàng)工程資質(zhì)從叁級(jí)升至貳級(jí)。公司順勢(shì)發(fā)力，深入挖掘本地市場(chǎng)潛力，積極參與市建工集團(tuán)、市城投集團(tuán)等施工供應(yīng)商入庫工作，在市級(jí)平臺(tái)業(yè)務(wù)中嶄露頭角。同時(shí)，堅(jiān)持內(nèi)外市場(chǎng)協(xié)同發(fā)展，緊緊咬住焦化、玻璃等重點(diǎn)項(xiàng)目，主動(dòng)上門溝通，積極熱忱服務(wù)，全年共簽訂9個(gè)工程合同，合同金額約1300萬元，為公司的發(fā)展注入了強(qiáng)大動(dòng)力。

    該公司還充分利用自身的土地區(qū)位優(yōu)勢(shì)，精心規(guī)劃，全力打造綜合性產(chǎn)業(yè)園區(qū)。園區(qū)以陶瓷建筑材料倉儲(chǔ)批發(fā)為核心，融合物流業(yè)務(wù)、車輛檢測(cè)一體化和兒童體育娛樂等多元產(chǎn)業(yè)。為吸引優(yōu)質(zhì)企業(yè)入駐，組織多場(chǎng)招商座談會(huì)，邀請(qǐng)行業(yè)專家和潛在客戶共商發(fā)展大計(jì)；開展實(shí)地考察活動(dòng)，讓投資者親身感受園區(qū)的優(yōu)勢(shì)；采用以商招商、產(chǎn)業(yè)鏈招商等策略，成功吸引了一批優(yōu)質(zhì)企業(yè)入駐，陶瓷批發(fā)市場(chǎng)逐漸成型，園區(qū)租賃收入同比增加149萬元。

    創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，激活企業(yè)發(fā)展“新引擎”

    改革是企業(yè)活力的源泉。該公司按照“完善機(jī)構(gòu)、規(guī)范運(yùn)行、科學(xué)考核”的原則，穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營核心，對(duì)部分部門進(jìn)行合并重組，打破了部門之間的壁壘，優(yōu)化了辦事流程。并大膽創(chuàng)新，積極推行新的薪酬管理體系與績(jī)效考核管理辦法。職工收入結(jié)構(gòu)從單一的工資性收入轉(zhuǎn)變?yōu)閸徫还べY、崗位績(jī)效、創(chuàng)新績(jī)效相結(jié)合的模式。這一變革讓職工的付出與回報(bào)更加匹配，極大激發(fā)了職工的進(jìn)取心和創(chuàng)新精神。

    為確保各項(xiàng)工作高效推進(jìn)，該公司還建立了一套完善的工作作風(fēng)建設(shè)管理制度，涵蓋工作周報(bào)制度、重點(diǎn)工作督辦制度、周例會(huì)工作制度和工作問責(zé)制等，做到“激勵(lì)與約束并舉、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰同行”，工作效率和質(zhì)量得到顯著提升。

    該公司深知人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，持續(xù)加大人才培訓(xùn)力度。通過嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)業(yè)資質(zhì)證書獎(jiǎng)勵(lì)辦法，鼓勵(lì)職工參加各類執(zhí)業(yè)資格和職稱考試，全年組織各類培訓(xùn)達(dá)260余人次，由本單位專業(yè)技術(shù)人才授課，達(dá)到相互交流、共同進(jìn)步的目的。在濃厚的學(xué)習(xí)氛圍中，職工專業(yè)素養(yǎng)不斷提升，人才隊(duì)伍不斷壯大，全年考取二級(jí)建造師1人，2人分別晉升高級(jí)、中級(jí)職稱。

    深化黨建引領(lǐng)，筑牢企業(yè)發(fā)展“壓艙石”

    黨建是企業(yè)發(fā)展的保障。該公司黨總支充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”作用，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，扎實(shí)開展“3620”主題活動(dòng)，成立黨員攻堅(jiān)小組，在工程建設(shè)、園區(qū)改造等關(guān)鍵任務(wù)中發(fā)揮先鋒模范作用。

    在黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育中，該公司通過舉辦黨紀(jì)法規(guī)專題講座、觀看警示教育片、開展廉潔文化活動(dòng)等方式，引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)守紀(jì)律底線。全體黨員深入學(xué)習(xí)貫徹萍礦集團(tuán)第十三次黨代會(huì)精神，將會(huì)議精神轉(zhuǎn)化為具體的工作舉措，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作順利開展。

    一年三節(jié)為職工發(fā)放福利并慰問困難職工；在高溫季節(jié)，開展“送清涼”活動(dòng)，為一線職工送去防暑降溫物資；八一建軍節(jié)召開退伍軍人座談會(huì)，聆聽他們的故事，關(guān)心他們的工作生活；開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，幫助職工子女解決實(shí)際問題……在經(jīng)營困難時(shí)期，該公司為職工辦實(shí)事力度有增無減，還積極組織職工參加羽毛球賽、籃球賽、氣排球賽、文藝匯演等文體活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)了職工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。

    展望未來，該公司將繼續(xù)秉持新發(fā)展理念，以更加堅(jiān)定的步伐，向著更高的目標(biāo)邁進(jìn)。