連日來，安源股份公司正積極深入開展爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動。在爭創(chuàng)過程中，公司注重黨員干部培訓，并按照“四強四優(yōu)”目標完善了企業(yè)黨建相關工作制度及管理制度，根據(jù)實際情況制定活動考評細則104條，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動落到實處起到了有效的保障作用。
在爭創(chuàng)“四強”黨組織方面，公司要求堅持黨委中心組學習和“三會一課”制度，全年黨課不少于4次，其中一次必須有黨委書記授課，還要求開展“清風正氣”活動，查找、解決一批群眾最關心、反映強烈的突出問題，以促進黨風及企業(yè)風氣得到根本好轉。公司提出，創(chuàng)先爭優(yōu)期間要層層落實黨建工作責任制，黨組織在安全生產(chǎn)、雙增雙節(jié)和浮玻二線搬遷改造等重大項目建設中要起到推動發(fā)展的作用。在增強改革創(chuàng)新力和凝聚保障力上，活動細則也明確了各項考核內容。而對于共產(chǎn)黨員爭做“四優(yōu)”，公司同樣提出了細致的要求，使黨員在活動中有準則、有目標。如領導干部參加雙重組織生活、黨員正常參加“爭創(chuàng)”活動生活會可得3分；黨員與一名入黨積極分子結對子可得2分；黨員職工獲得安源股份公司首席技師稱號者可得10分；黨員在生活中團結同志、夫妻和諧、鄰里關系好可得5分。公司將利用細則，從政治素質、崗位技能、工作業(yè)績、群眾評價四方面對黨員給出全面的考評。
對于活動考核，公司黨委強調要督促檢查，查活動是否有記錄、有效果、有評價，并將把“四強四優(yōu)”活動開展情況、工作成效作為領導班子考核和黨建工作考核的重要內容和依據(jù)。公司黨委還將根據(jù)活動開展情況，擬在下半年選擇優(yōu)秀單位舉辦活動現(xiàn)場會、經(jīng)驗交流會，以進一步促進公司爭創(chuàng)活動的開展。
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