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    1月6日，萍礦集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)吳培南到萍礦留守中心調(diào)研，指導(dǎo)新年開局工作。集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)王建軍，人力資源部、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人一同調(diào)研。

    調(diào)研座談會(huì)上，吳培南一行認(rèn)真聽取了萍礦留守中心2022年經(jīng)營(yíng)情況和收支費(fèi)用情況匯報(bào)，詳細(xì)了解了“三減三定”、困難職工慰問等方面工作情況。

    吳培南對(duì)萍礦留守中心去年經(jīng)營(yíng)管理工作，特別是白源辦事處資產(chǎn)處置工作表示了充分肯定，同時(shí)針對(duì)存在的問題提出具體要求。他強(qiáng)調(diào)，良好的開端是成功的一半，留守中心要再接再厲、超前謀劃，認(rèn)真做好今年工作具體規(guī)劃，統(tǒng)籌兼顧全年工作，制定好全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，將任務(wù)前置、將措施細(xì)化、將責(zé)任壓實(shí)。要進(jìn)一步整合辦公機(jī)構(gòu)，實(shí)行集中辦公，促進(jìn)各項(xiàng)工作高效開展；要進(jìn)一步細(xì)化考核“三減三定”工作，不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，充分調(diào)動(dòng)職工工作積極性，確保今年工作開好局、起好步。同時(shí)，對(duì)困難職工慰問工作要做得更實(shí)、更細(xì)、更深，力所能及地幫助困難職工解決一些實(shí)際困難，讓他們切實(shí)感受到來自企業(yè)的關(guān)愛和溫暖。