“我不當(dāng)班卻被安全罰款，不知安全部門(mén)罰款根據(jù)在哪?”
“宿舍男職工穿三叉褲不避衛(wèi)生員，實(shí)在不雅�！�
臺(tái)下，發(fā)言一個(gè)接著一個(gè)。臺(tái)上，礦長(zhǎng)和書(shū)記認(rèn)真做著記錄，并詳盡作了解答，提出解決意見(jiàn)。這是記者10月20日在楊橋礦班組競(jìng)賽活動(dòng)總結(jié)表彰會(huì)上看到的一幕。楊橋礦領(lǐng)導(dǎo)將會(huì)議總結(jié)表彰時(shí)間縮得很短，用大量時(shí)間傾聽(tīng)班組長(zhǎng)對(duì)班組建設(shè)工作的意見(jiàn)，用礦長(zhǎng)賈桂華的話來(lái)說(shuō)，就是今天的會(huì)主要“聽(tīng)大家的”。
有社區(qū)抓衛(wèi)生工作的班長(zhǎng)提到：“有的職工痰吐在墻上，吃完的方便面盒子亂丟，很不衛(wèi)生�！秉h委書(shū)記何建萍說(shuō)：“文明程度看細(xì)節(jié)，環(huán)境衛(wèi)生區(qū)隊(duì)書(shū)記要抓，班組長(zhǎng)也要學(xué)會(huì)做思想政治工作，要用文明素質(zhì)影響、教育身邊人。”
有一鉗工班長(zhǎng)反映：“壓風(fēng)機(jī)房人員脫崗，怪到我們鉗工，不合理�！薄斑@是考核上出了問(wèn)題，說(shuō)明考核人員不深入，要糾正�！钡V長(zhǎng)賈桂華當(dāng)即答復(fù)。
福利科井口食堂班長(zhǎng)說(shuō)：“自開(kāi)展班組競(jìng)賽以來(lái)，我們班雖比不上井下辛苦，卻也做了大量工作，但每次考核都扣分，什么時(shí)候我們也能評(píng)上一次先進(jìn)班組?”
“食堂崗位很重要，誰(shuí)都要吃飯．你們要以心換心搞好服務(wù)。象上個(gè)月出現(xiàn)20盒水漬飯的事，怎能不扣分?”
“這件事說(shuō)明食堂工作人員沒(méi)有盡到責(zé)任�！钡V長(zhǎng)、書(shū)記都對(duì)食堂工作作了評(píng)價(jià)。
一名叫黃才根的班長(zhǎng)向領(lǐng)導(dǎo)反映：“上個(gè)月，安全部門(mén)給我的8次安全罰款中有5次不正常。有的甚至是我的休息日�！�
賈桂華聽(tīng)后，當(dāng)即表示，這件事要從兩方面了解：一是請(qǐng)組織部門(mén)調(diào)查—下，看看是哪些管理人員搞出這些不負(fù)責(zé)任的罰款。二是請(qǐng)安全部門(mén)本著實(shí)事求是的原則，把罰錯(cuò)的糾正過(guò)來(lái)。
發(fā)言還在繼續(xù)，原本11時(shí)結(jié)束的會(huì)議，一直開(kāi)到12時(shí)。礦長(zhǎng)賈桂華對(duì)記者說(shuō)：今天的會(huì)，我們沒(méi)有請(qǐng)行政副職和區(qū)隊(duì)干部參加，只有礦黨政工三位領(lǐng)導(dǎo)，目的就是讓班組長(zhǎng)沒(méi)有顧忌地提意見(jiàn)。礦長(zhǎng)、書(shū)記、工會(huì)主席與班組長(zhǎng)直接溝通，這樣做，既有利于了解問(wèn)題、解決問(wèn)題，又能對(duì)班組建設(shè)起到推進(jìn)作用。
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