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萍鄉(xiāng)焊條廠依靠職工管理好企業(yè)

  發(fā)表日期:2007年3月2日          【編輯錄入:xhyyysl

  萍鄉(xiāng)焊條廠充分發(fā)揮廣大職工主人翁作用,緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,通過組織職工提合理化建議、職工代表巡視、定期對話、設(shè)意見箱等各種形式,搞好企業(yè)民主管理,收到較好效果。

  去年,是該廠最艱苦、最困難的一年,由于市場價格繼續(xù)低迷,鋼材市場波動大,輔料藥粉價格不斷上漲,資金周轉(zhuǎn)困難以及焊接材料行業(yè)無序競爭等困難,嚴重地影響了生產(chǎn)經(jīng)營的正常發(fā)展,針對這種情況,該廠黨政工領(lǐng)導集思廣益,依靠廣大職工管理好企業(yè),他們通過職代會、民主管理網(wǎng)絡(luò)、職工代表巡視、定期對話、設(shè)意見箱等各種形式,實實在在地向廣大職工交底,并積極組織廣大職工提合理化建議共32條,內(nèi)容包括生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)、供應(yīng)、銷售、生活福利、廠級管理等7個方面,廠黨政對這些意見和建議非常重視,并專門研究討論,予以全部解決答復。使職工們從這些生活中感到自己真正是企業(yè)的主人。

  同時,職工們通過班組、車間、廠部三級民主管理網(wǎng)絡(luò)、職工意見箱、廠長公開電話、廠長和工人對話等形式向廠部提出了許多克服企業(yè)困難、搞好生產(chǎn)經(jīng)營的意見和建議。這些意見和見議,對去年度過難關(guān),圓滿完成集團公司下達的經(jīng)營指標發(fā)揮了很大的作用。


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