萍礦發(fā)〔2012〕7號
集團公司各單位：
為加強集團公司知識產(chǎn)權(quán)管理，鼓勵科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，進一步推動萍礦知識產(chǎn)權(quán)試點示范工作,按照上級知識產(chǎn)權(quán)管理主管部門的要求，結(jié)合集團公司實際，在原《萍鄉(xiāng)礦業(yè)集團公司知識產(chǎn)權(quán)保護管理規(guī)定（試行）》的基礎(chǔ)上，通過廣泛征求意見，集團公司公司重新制訂了《萍鄉(xiāng)礦業(yè)集團公司知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定》，現(xiàn)隨文下發(fā)，望遵照執(zhí)行。
二Ｏ一二年八月三日
萍鄉(xiāng)礦業(yè)集團公司知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定
第一章 總則
第一條 為鼓勵科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，推進企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)試點示范工作，提高知識產(chǎn)權(quán)管理水平，保護無形資產(chǎn)，促進企業(yè)科學發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國專利法》、《江西省專利促進條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合集團公司實際，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定對知識產(chǎn)權(quán)的管理包括知識產(chǎn)權(quán)的分析、創(chuàng)造、運用、保護和知識產(chǎn)權(quán)工作的考核等內(nèi)容。
第三條 本規(guī)定所管理的是本企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán),包括：
一、專利權(quán)，是指發(fā)明、實用新型和外觀設(shè)計；
二、商標權(quán)，是指企業(yè)擁有的注冊商標；
三、著作權(quán)，是指利用企業(yè)的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作、并由企業(yè)承擔責任的職務(wù)作品的著作權(quán)；
四、商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益，企業(yè)應(yīng)采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)濟信息；
五、企業(yè)標志，是指公司司徽、各種專用服務(wù)標識；
六、依照國家法律法規(guī)規(guī)定或者依法由合同約定由企業(yè)享有或持有的其他知識產(chǎn)權(quán)。
第四條 本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的載體主要有：
一、紙質(zhì)資料
1．技術(shù)資料：設(shè)計圖紙及說明、科技論文及分析報告、工藝規(guī)程及材料配方。
2．管理資料：內(nèi)部公文及檔案文件、投資及銷售計劃、經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃、廣告策略及客戶名單、貨源情報及統(tǒng)計信息、產(chǎn)品內(nèi)部價格及工程招投標標書標底等。
二、電子資料
1．計算機軟件；
2．攝影、錄像制品；
3．企業(yè)網(wǎng)站。
三、實物
1．機器設(shè)備、生產(chǎn)流水線；
2．工藝裝備；
3．樣機和模型。
第五條 有下列成果之一的屬于所有權(quán)歸企業(yè)的職務(wù)智力成果：
一、本企業(yè)職工在執(zhí)行本單位任務(wù)中取得的智力成果；
二、利用或主要利用企業(yè)的有形資產(chǎn)（如資金、原材料、設(shè)備以及器材零部件等）取得的智力成果；
三、利用企業(yè)的無形資產(chǎn)（如名稱、信譽、信息、資料、業(yè)務(wù)渠道等）取得的智力成果；
四、調(diào)離企業(yè)（崗位）或辭職、退職的職工以及離退休職工，在離開企業(yè)（或原專業(yè)工作崗位）以后兩年內(nèi)，取得與原來承擔的本職工作或分配任務(wù)有直接聯(lián)系的智力成果；
五、職工在停薪留職期間，取得與原來承擔的本職工作或分配任務(wù)有直接聯(lián)系的智力成果。
第二章 管理機構(gòu)
第六條 成立萍鄉(xiāng)礦業(yè)集團公司知識產(chǎn)權(quán)管理委員會，并根據(jù)人員變動及時進行調(diào)整，領(lǐng)導本集團公司的知識產(chǎn)權(quán)工作。
委員會主任由集團公司總經(jīng)理擔任，總工程師、經(jīng)營副總經(jīng)理擔任副主任，法律事務(wù)處、財務(wù)處、勞資社保處、紀委、宣傳部、總經(jīng)理辦公室、環(huán)保處、生產(chǎn)處、信息中心等部門的負責人為成員。
第七條 集團公司知識產(chǎn)權(quán)管理委員會下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在環(huán)保處，由處室負責人兼任主任；環(huán)保處設(shè)知識產(chǎn)權(quán)管理科，知識產(chǎn)權(quán)管理科為公司知識產(chǎn)權(quán)工作的日常管理部門，具體負責同上級領(lǐng)導機關(guān)聯(lián)系和集團公司內(nèi)部協(xié)調(diào)工作,推進知識產(chǎn)權(quán)試點示范及專利的創(chuàng)造、運用、保護和管理活動，組織對集團公司下屬單位知識產(chǎn)權(quán)工作的檢查考核。
法律事務(wù)處負責司徽、商標管理和知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)案件的調(diào)解、訴訟等工作。
生產(chǎn)處負責企業(yè)技術(shù)信息的采集分析、技術(shù)研發(fā)和專利的創(chuàng)造，以及技術(shù)信息中商業(yè)秘密項目的確定、降解密工作。
財務(wù)處負責企業(yè)經(jīng)營信息中的商業(yè)秘密項目管理，參與知識產(chǎn)權(quán)價值評估。
宣傳部負責企業(yè)文字、攝影、網(wǎng)站作品等著作權(quán)管理。
總經(jīng)理辦公室負責涉及企業(yè)商業(yè)秘密文件的歸檔管理。
信息中心負責計算機軟件和企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全保護工作。
勞資社保處負責專利人才等員工的檔案管理。
第八條 集團公司各職能部門及下屬單位都應(yīng)成立知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導小組及指定聯(lián)絡(luò)人，按照職能和業(yè)務(wù)分工，負責本部門和本單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的知識產(chǎn)權(quán)管理工作，促進知識產(chǎn)權(quán)工作與科研、安全、生產(chǎn)經(jīng)營等工作的有機結(jié)合，并將知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導小組名單上報環(huán)保處知識產(chǎn)權(quán)管理科。
第三章 管理措施
第九條 公司在新產(chǎn)品、新方法的課題立項、技術(shù)方案、設(shè)計、工藝、制造等研發(fā)過程中，相應(yīng)形成立項論證報告及技術(shù)背景材料、課題任務(wù)書及合同書、研制總結(jié)及技術(shù)報告、工藝文件及圖紙、實驗記錄及聲像等有關(guān)技術(shù)資料，課題相關(guān)人員要隨時收集整理并保密。
新產(chǎn)品、新方法研發(fā)完成后，課題負責人要報請總工程師審查，確定是否申請專利保護，同時將收集整理的技術(shù)資料交檔案室歸檔管理，并報集團公司知識產(chǎn)權(quán)辦公室備案。
第十條 從事新產(chǎn)品、新方法研發(fā)的人員，在辦理調(diào)動、辭職、辭退、解除勞動合同關(guān)系、勞務(wù)輸出以及出境學習一年及以上和辦理離退休手續(xù)前，均必須及時清理、移交退還各種科技資料，嚴禁私存、私轉(zhuǎn)、私借。
第十一條 檔案室及各資料室應(yīng)嚴格執(zhí)行科技資料的簽收、借閱和復制管理制度，隨時監(jiān)督職工并接受監(jiān)督檢查。
在職職工因為工作需要借閱或復制科技、經(jīng)營資料時，必須經(jīng)過單位負責人批準，且禁止借閱或復制與職工崗位工作無關(guān)的資料。在職職工不得把企業(yè)的科技、經(jīng)營資料私自提供給外單位人員、本單位離崗人員以及其他無關(guān)人員，也不得利用企業(yè)的無形資產(chǎn)從事第二職業(yè)。
離職職工原則不得借閱或復制科技、經(jīng)營資料，特殊情況時，應(yīng)報請公司領(lǐng)導批準。離職職工不得利用企業(yè)的無形資產(chǎn)從事與企業(yè)爭利的生產(chǎn)經(jīng)營活動,也不得生產(chǎn)或幫助他人生產(chǎn)企業(yè)研制的產(chǎn)品。
第十二條 公司同外單位及公司內(nèi)單位間在技術(shù)咨詢、協(xié)作中的知識產(chǎn)權(quán)及其有償許可使用都應(yīng)在合同中明確并納入知識產(chǎn)權(quán)管理范圍；所簽合同均應(yīng)報公司知識產(chǎn)權(quán)辦公室核準或備案。
公司在簽訂對外技術(shù)咨詢、協(xié)作合同時，應(yīng)按以下原則辦理：
一、公司出資委托外單位研發(fā)時，其成果權(quán)屬應(yīng)在合同中明確歸公司所有，也可協(xié)商同意雙方共享。
二、外單位出資委托公司研發(fā)時，其成果所有權(quán)依法歸公司所有，合同中可不提及；若對方執(zhí)意要求共享且合作對公司有較大利益，也可協(xié)商成果所有權(quán)對方小比例分享。
三、公司同外單位共同投入人力、財力研發(fā)時，其成果權(quán)屬按雙方投入人力、財力的比例共享。
公司內(nèi)單位間簽訂技術(shù)咨詢、協(xié)作合同，可參照上述原則，所簽合同及知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)部有償許可使用情況均應(yīng)報公司知識產(chǎn)權(quán)辦公室備案。使用費數(shù)額可按《技術(shù)合同法》自行協(xié)商，協(xié)商不成可請知識產(chǎn)權(quán)辦公室協(xié)調(diào)。
第十三條 外單位人員來公司學習、進修、合作研發(fā)、臨時聘用或?qū)嵙暼藛T，應(yīng)該簽訂有關(guān)保密協(xié)議，利用公司設(shè)備、資料或其他條件取得的智力成果，其所有權(quán)屬歸公司；他們在離開公司前，須將從事科技工作的所有技術(shù)資料、設(shè)備、產(chǎn)品等交歸公司，并不得擅自復制、發(fā)表、泄露、使用、或轉(zhuǎn)讓該智力成果。
第十四條 公司涉及知識產(chǎn)權(quán)的對外活動（如轉(zhuǎn)讓、許可、投資入股、技術(shù)或產(chǎn)品進出口談判等），必須按職責通過分管的職能部門和知識產(chǎn)權(quán)管理人員，辦理知識產(chǎn)權(quán)的資產(chǎn)評估、轉(zhuǎn)移等會審、備案手續(xù)。如需要向?qū)Ψ教峁┕に囋O(shè)備或工裝、產(chǎn)品圖紙及工藝規(guī)程等資料時，應(yīng)列出清單并報企業(yè)主管領(lǐng)導審批，送公司知識產(chǎn)權(quán)辦公室備案，到檔案（資料）室辦理復制手續(xù)。
在轉(zhuǎn)讓或許可合同中應(yīng)規(guī)定：本公司提供的技術(shù)僅能用于加工交付給本公司的產(chǎn)品，否則應(yīng)向本公司交付技術(shù)使用費；接收方不得向第三方泄露或轉(zhuǎn)讓本公司的技術(shù)信息。
在引進技術(shù)或產(chǎn)品合同中應(yīng)注明：如涉及第三方知識產(chǎn)權(quán)，由提供技術(shù)或產(chǎn)品方負全部法律責任。
第十五條 上級機關(guān)或本企業(yè)（產(chǎn)品）的用戶因工作或訂貨原因需獲得本企業(yè)有關(guān)技術(shù)資料時，應(yīng)履行書面交接手續(xù)，并規(guī)定僅限于自身使用，不得侵犯產(chǎn)權(quán)。
第十六條 公司科技人員在新產(chǎn)品、新技術(shù)的開發(fā)中，應(yīng)充分利用現(xiàn)有的先進技術(shù)、專利信息查清其法律狀態(tài)，在此基礎(chǔ)上力求創(chuàng)新，開發(fā)出具有企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的新產(chǎn)品、新技術(shù)，并及時申請知識產(chǎn)權(quán)保護以維護企業(yè)的合法權(quán)益。
在新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)中侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)，有關(guān)責任單位應(yīng)承擔相應(yīng)責任。
第四章 資助、獎勵與懲罰
第十七條 公司及各單位高度重視知識產(chǎn)權(quán)管理工作。公司以上級主管部門專利資助、獎勵的款項為基礎(chǔ)，并根據(jù)知識產(chǎn)權(quán)效益適當追加經(jīng)費作為知識產(chǎn)權(quán)專項基金。如專利轉(zhuǎn)讓成功的，按轉(zhuǎn)讓費的20%提成列入專項基金，其中10%獎勵設(shè)計人。公司對為知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、運用、保護等管理工作作出突出貢獻的單位，將給予一定的資助。公司原則上每年度對知識產(chǎn)權(quán)工作先進單位和先進個人進行評比和獎勵。
各單位每年力爭申請一項專利，并對獲得專利證的按經(jīng)濟效益增加額給予適當獎勵，如經(jīng)濟效益增加額難以計算的，則分別獎勵發(fā)明、實用新型和外觀設(shè)計專利證設(shè)計人3000元、2500元和2000元。
知識產(chǎn)權(quán)專項基金的使用由公司知識產(chǎn)權(quán)辦公室建議、公司知識產(chǎn)權(quán)管理委員會批準。同時，公司將推薦知識產(chǎn)權(quán)工作先進個人參加省專利管理專業(yè)技術(shù)資格的認定或評審。
第十八條 公司各單位及全體職工都應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)，積極履行創(chuàng)造和保護企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。各單位重要技術(shù)崗位的職工必須簽訂有關(guān)執(zhí)行企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定的協(xié)議。
單位及職工重視、遵守規(guī)定和協(xié)議將給予相應(yīng)獎勵和鼓勵。
凡因不重視或未開展知識產(chǎn)權(quán)工作，造成企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)流失或造成其他經(jīng)濟損失的，要追究所在單位黨政主要領(lǐng)導的責任。
企業(yè)職工因違反本規(guī)定造成知識產(chǎn)權(quán)流失或其他經(jīng)濟損失的，視情節(jié)輕重追究其相應(yīng)的行政、經(jīng)濟和法律責任。
第十九條 符合企業(yè)科技成果、管理成果獎勵條件的專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密、計算機軟件、管理成果項目，仍可按規(guī)定申請科技成果、管理成果獎勵。
第二十條 公司各單位在開展業(yè)務(wù)工作中應(yīng)隨時注意維護企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)，發(fā)現(xiàn)本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)被外單位或個人侵犯時，有權(quán)進行制止，并及時收集、保管證據(jù)報告公司知識產(chǎn)權(quán)辦公室。
企業(yè)鼓勵廣大職工積極舉報侵犯企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的人和事，經(jīng)查證屬實，按挽回經(jīng)濟損失額給舉報者適當獎勵；損失數(shù)額難以計算的給予1000-3000元的獎勵，并通報表揚；舉報者要求保密的，企業(yè)為其保密并提供適當保護。
對知識產(chǎn)權(quán)受益單位的舉報者，由其受益單位獎勵；對非知識產(chǎn)權(quán)受益單位的舉報者，由公司給予獎勵。
第五章 附則
第二十一條 本規(guī)定的解釋權(quán)為集團公司知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室。
第二十二條 本規(guī)定從頒布之日起施行，原《萍鄉(xiāng)礦業(yè)集團公司知識產(chǎn)權(quán)保護管理規(guī)定（試行）》同時廢止。
抄報：江西省知識產(chǎn)權(quán)局、江西省煤炭集團公司，萍鄉(xiāng)市知識產(chǎn)權(quán)局。
抄送：集團公司紀委、工會、團委，各部門。
萍礦集團公司總經(jīng)理辦公室 2012年8月3日印發(fā)
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