萍礦發(fā)〔2012〕7號(hào)
集團(tuán)公司各單位：
為加強(qiáng)集團(tuán)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，鼓勵(lì)科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，進(jìn)一步推動(dòng)萍礦知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)示范工作,按照上級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理主管部門的要求，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，在原《萍鄉(xiāng)礦業(yè)集團(tuán)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)管理規(guī)定（試行）》的基礎(chǔ)上，通過廣泛征求意見，集團(tuán)公司公司重新制訂了《萍鄉(xiāng)礦業(yè)集團(tuán)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定》，現(xiàn)隨文下發(fā)，望遵照?qǐng)?zhí)行。
二Ｏ一二年八月三日
萍鄉(xiāng)礦業(yè)集團(tuán)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定
第一章 總則
第一條 為鼓勵(lì)科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，推進(jìn)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)示范工作，提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理水平，保護(hù)無形資產(chǎn)，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國(guó)專利法》、《江西省專利促進(jìn)條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)的分析、創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的考核等內(nèi)容。
第三條 本規(guī)定所管理的是本企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán),包括：
一、專利權(quán)，是指發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)；
二、商標(biāo)權(quán)，是指企業(yè)擁有的注冊(cè)商標(biāo)；
三、著作權(quán)，是指利用企業(yè)的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作、并由企業(yè)承擔(dān)責(zé)任的職務(wù)作品的著作權(quán)；
四、商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益，企業(yè)應(yīng)采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)濟(jì)信息；
五、企業(yè)標(biāo)志，是指公司司徽、各種專用服務(wù)標(biāo)識(shí)；
六、依照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定或者依法由合同約定由企業(yè)享有或持有的其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
第四條 本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的載體主要有：
一、紙質(zhì)資料
1．技術(shù)資料：設(shè)計(jì)圖紙及說明、科技論文及分析報(bào)告、工藝規(guī)程及材料配方。
2．管理資料：內(nèi)部公文及檔案文件、投資及銷售計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃、廣告策略及客戶名單、貨源情報(bào)及統(tǒng)計(jì)信息、產(chǎn)品內(nèi)部?jī)r(jià)格及工程招投標(biāo)標(biāo)書標(biāo)底等。
二、電子資料
1．計(jì)算機(jī)軟件；
2．?dāng)z影、錄像制品；
3．企業(yè)網(wǎng)站。
三、實(shí)物
1．機(jī)器設(shè)備、生產(chǎn)流水線；
2．工藝裝備；
3．樣機(jī)和模型。
第五條 有下列成果之一的屬于所有權(quán)歸企業(yè)的職務(wù)智力成果：
一、本企業(yè)職工在執(zhí)行本單位任務(wù)中取得的智力成果；
二、利用或主要利用企業(yè)的有形資產(chǎn)（如資金、原材料、設(shè)備以及器材零部件等）取得的智力成果；
三、利用企業(yè)的無形資產(chǎn)（如名稱、信譽(yù)、信息、資料、業(yè)務(wù)渠道等）取得的智力成果；
四、調(diào)離企業(yè)（崗位）或辭職、退職的職工以及離退休職工，在離開企業(yè)（或原專業(yè)工作崗位）以后兩年內(nèi)，取得與原來承擔(dān)的本職工作或分配任務(wù)有直接聯(lián)系的智力成果；
五、職工在停薪留職期間，取得與原來承擔(dān)的本職工作或分配任務(wù)有直接聯(lián)系的智力成果。
第二章 管理機(jī)構(gòu)
第六條 成立萍鄉(xiāng)礦業(yè)集團(tuán)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理委員會(huì)，并根據(jù)人員變動(dòng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，領(lǐng)導(dǎo)本集團(tuán)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作。
委員會(huì)主任由集團(tuán)公司總經(jīng)理擔(dān)任，總工程師、經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理擔(dān)任副主任，法律事務(wù)處、財(cái)務(wù)處、勞資社保處、紀(jì)委、宣傳部、總經(jīng)理辦公室、環(huán)保處、生產(chǎn)處、信息中心等部門的負(fù)責(zé)人為成員。
第七條 集團(tuán)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理委員會(huì)下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在環(huán)保處，由處室負(fù)責(zé)人兼任主任；環(huán)保處設(shè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理科，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理科為公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的日常管理部門，具體負(fù)責(zé)同上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)聯(lián)系和集團(tuán)公司內(nèi)部協(xié)調(diào)工作,推進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)示范及專利的創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)和管理活動(dòng)，組織對(duì)集團(tuán)公司下屬單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的檢查考核。
法律事務(wù)處負(fù)責(zé)司徽、商標(biāo)管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)案件的調(diào)解、訴訟等工作。
生產(chǎn)處負(fù)責(zé)企業(yè)技術(shù)信息的采集分析、技術(shù)研發(fā)和專利的創(chuàng)造，以及技術(shù)信息中商業(yè)秘密項(xiàng)目的確定、降解密工作。
財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)信息中的商業(yè)秘密項(xiàng)目管理，參與知識(shí)產(chǎn)權(quán)價(jià)值評(píng)估。
宣傳部負(fù)責(zé)企業(yè)文字、攝影、網(wǎng)站作品等著作權(quán)管理。
總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)涉及企業(yè)商業(yè)秘密文件的歸檔管理。
信息中心負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)軟件和企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全保護(hù)工作。
勞資社保處負(fù)責(zé)專利人才等員工的檔案管理。
第八條 集團(tuán)公司各職能部門及下屬單位都應(yīng)成立知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組及指定聯(lián)絡(luò)人，按照職能和業(yè)務(wù)分工，負(fù)責(zé)本部門和本單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作，促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作與科研、安全、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等工作的有機(jī)結(jié)合，并將知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組名單上報(bào)環(huán)保處知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理科。
第三章 管理措施
第九條 公司在新產(chǎn)品、新方法的課題立項(xiàng)、技術(shù)方案、設(shè)計(jì)、工藝、制造等研發(fā)過程中，相應(yīng)形成立項(xiàng)論證報(bào)告及技術(shù)背景材料、課題任務(wù)書及合同書、研制總結(jié)及技術(shù)報(bào)告、工藝文件及圖紙、實(shí)驗(yàn)記錄及聲像等有關(guān)技術(shù)資料，課題相關(guān)人員要隨時(shí)收集整理并保密。
新產(chǎn)品、新方法研發(fā)完成后，課題負(fù)責(zé)人要報(bào)請(qǐng)總工程師審查，確定是否申請(qǐng)專利保護(hù)，同時(shí)將收集整理的技術(shù)資料交檔案室歸檔管理，并報(bào)集團(tuán)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)辦公室備案。
第十條 從事新產(chǎn)品、新方法研發(fā)的人員，在辦理調(diào)動(dòng)、辭職、辭退、解除勞動(dòng)合同關(guān)系、勞務(wù)輸出以及出境學(xué)習(xí)一年及以上和辦理離退休手續(xù)前，均必須及時(shí)清理、移交退還各種科技資料，嚴(yán)禁私存、私轉(zhuǎn)、私借。
第十一條 檔案室及各資料室應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行科技資料的簽收、借閱和復(fù)制管理制度，隨時(shí)監(jiān)督職工并接受監(jiān)督檢查。
在職職工因?yàn)楣ぷ餍枰栝喕驈?fù)制科技、經(jīng)營(yíng)資料時(shí)，必須經(jīng)過單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，且禁止借閱或復(fù)制與職工崗位工作無關(guān)的資料。在職職工不得把企業(yè)的科技、經(jīng)營(yíng)資料私自提供給外單位人員、本單位離崗人員以及其他無關(guān)人員，也不得利用企業(yè)的無形資產(chǎn)從事第二職業(yè)。
離職職工原則不得借閱或復(fù)制科技、經(jīng)營(yíng)資料，特殊情況時(shí)，應(yīng)報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。離職職工不得利用企業(yè)的無形資產(chǎn)從事與企業(yè)爭(zhēng)利的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),也不得生產(chǎn)或幫助他人生產(chǎn)企業(yè)研制的產(chǎn)品。
第十二條 公司同外單位及公司內(nèi)單位間在技術(shù)咨詢、協(xié)作中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及其有償許可使用都應(yīng)在合同中明確并納入知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理范圍；所簽合同均應(yīng)報(bào)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)辦公室核準(zhǔn)或備案。
公司在簽訂對(duì)外技術(shù)咨詢、協(xié)作合同時(shí)，應(yīng)按以下原則辦理：
一、公司出資委托外單位研發(fā)時(shí)，其成果權(quán)屬應(yīng)在合同中明確歸公司所有，也可協(xié)商同意雙方共享。
二、外單位出資委托公司研發(fā)時(shí)，其成果所有權(quán)依法歸公司所有，合同中可不提及；若對(duì)方執(zhí)意要求共享且合作對(duì)公司有較大利益，也可協(xié)商成果所有權(quán)對(duì)方小比例分享。
三、公司同外單位共同投入人力、財(cái)力研發(fā)時(shí)，其成果權(quán)屬按雙方投入人力、財(cái)力的比例共享。
公司內(nèi)單位間簽訂技術(shù)咨詢、協(xié)作合同，可參照上述原則，所簽合同及知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)部有償許可使用情況均應(yīng)報(bào)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)辦公室備案。使用費(fèi)數(shù)額可按《技術(shù)合同法》自行協(xié)商，協(xié)商不成可請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)辦公室協(xié)調(diào)。
第十三條 外單位人員來公司學(xué)習(xí)、進(jìn)修、合作研發(fā)、臨時(shí)聘用或?qū)嵙?xí)人員，應(yīng)該簽訂有關(guān)保密協(xié)議，利用公司設(shè)備、資料或其他條件取得的智力成果，其所有權(quán)屬歸公司；他們?cè)陔x開公司前，須將從事科技工作的所有技術(shù)資料、設(shè)備、產(chǎn)品等交歸公司，并不得擅自復(fù)制、發(fā)表、泄露、使用、或轉(zhuǎn)讓該智力成果。
第十四條 公司涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的對(duì)外活動(dòng)（如轉(zhuǎn)讓、許可、投資入股、技術(shù)或產(chǎn)品進(jìn)出口談判等），必須按職責(zé)通過分管的職能部門和知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人員，辦理知識(shí)產(chǎn)權(quán)的資產(chǎn)評(píng)估、轉(zhuǎn)移等會(huì)審、備案手續(xù)。如需要向?qū)Ψ教峁┕に囋O(shè)備或工裝、產(chǎn)品圖紙及工藝規(guī)程等資料時(shí)，應(yīng)列出清單并報(bào)企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，送公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)辦公室備案，到檔案（資料）室辦理復(fù)制手續(xù)。
在轉(zhuǎn)讓或許可合同中應(yīng)規(guī)定：本公司提供的技術(shù)僅能用于加工交付給本公司的產(chǎn)品，否則應(yīng)向本公司交付技術(shù)使用費(fèi)；接收方不得向第三方泄露或轉(zhuǎn)讓本公司的技術(shù)信息。
在引進(jìn)技術(shù)或產(chǎn)品合同中應(yīng)注明：如涉及第三方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，由提供技術(shù)或產(chǎn)品方負(fù)全部法律責(zé)任。
第十五條 上級(jí)機(jī)關(guān)或本企業(yè)（產(chǎn)品）的用戶因工作或訂貨原因需獲得本企業(yè)有關(guān)技術(shù)資料時(shí)，應(yīng)履行書面交接手續(xù)，并規(guī)定僅限于自身使用，不得侵犯產(chǎn)權(quán)。
第十六條 公司科技人員在新產(chǎn)品、新技術(shù)的開發(fā)中，應(yīng)充分利用現(xiàn)有的先進(jìn)技術(shù)、專利信息查清其法律狀態(tài)，在此基礎(chǔ)上力求創(chuàng)新，開發(fā)出具有企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新產(chǎn)品、新技術(shù)，并及時(shí)申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)以維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。
在新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)中侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，有關(guān)責(zé)任單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第四章 資助、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰
第十七條 公司及各單位高度重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作。公司以上級(jí)主管部門專利資助、獎(jiǎng)勵(lì)的款項(xiàng)為基礎(chǔ)，并根據(jù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)效益適當(dāng)追加經(jīng)費(fèi)作為知識(shí)產(chǎn)權(quán)專項(xiàng)基金。如專利轉(zhuǎn)讓成功的，按轉(zhuǎn)讓費(fèi)的20%提成列入專項(xiàng)基金，其中10%獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)計(jì)人。公司對(duì)為知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)等管理工作作出突出貢獻(xiàn)的單位，將給予一定的資助。公司原則上每年度對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行評(píng)比和獎(jiǎng)勵(lì)。
各單位每年力爭(zhēng)申請(qǐng)一項(xiàng)專利，并對(duì)獲得專利證的按經(jīng)濟(jì)效益增加額給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，如經(jīng)濟(jì)效益增加額難以計(jì)算的，則分別獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)專利證設(shè)計(jì)人3000元、2500元和2000元。
知識(shí)產(chǎn)權(quán)專項(xiàng)基金的使用由公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)辦公室建議、公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理委員會(huì)批準(zhǔn)。同時(shí)，公司將推薦知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作先進(jìn)個(gè)人參加省專利管理專業(yè)技術(shù)資格的認(rèn)定或評(píng)審。
第十八條 公司各單位及全體職工都應(yīng)自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，積極履行創(chuàng)造和保護(hù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。各單位重要技術(shù)崗位的職工必須簽訂有關(guān)執(zhí)行企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定的協(xié)議。
單位及職工重視、遵守規(guī)定和協(xié)議將給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)和鼓勵(lì)。
凡因不重視或未開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，造成企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)流失或造成其他經(jīng)濟(jì)損失的，要追究所在單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
企業(yè)職工因違反本規(guī)定造成知識(shí)產(chǎn)權(quán)流失或其他經(jīng)濟(jì)損失的，視情節(jié)輕重追究其相應(yīng)的行政、經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
第十九條 符合企業(yè)科技成果、管理成果獎(jiǎng)勵(lì)條件的專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密、計(jì)算機(jī)軟件、管理成果項(xiàng)目，仍可按規(guī)定申請(qǐng)科技成果、管理成果獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十條 公司各單位在開展業(yè)務(wù)工作中應(yīng)隨時(shí)注意維護(hù)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，發(fā)現(xiàn)本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)被外單位或個(gè)人侵犯時(shí)，有權(quán)進(jìn)行制止，并及時(shí)收集、保管證據(jù)報(bào)告公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)辦公室。
企業(yè)鼓勵(lì)廣大職工積極舉報(bào)侵犯企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的人和事，經(jīng)查證屬實(shí)，按挽回經(jīng)濟(jì)損失額給舉報(bào)者適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；損失數(shù)額難以計(jì)算的給予1000-3000元的獎(jiǎng)勵(lì)，并通報(bào)表揚(yáng)；舉報(bào)者要求保密的，企業(yè)為其保密并提供適當(dāng)保護(hù)。
對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)受益單位的舉報(bào)者，由其受益單位獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)非知識(shí)產(chǎn)權(quán)受益單位的舉報(bào)者，由公司給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第五章 附則
第二十一條 本規(guī)定的解釋權(quán)為集團(tuán)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室。
第二十二條 本規(guī)定從頒布之日起施行，原《萍鄉(xiāng)礦業(yè)集團(tuán)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)管理規(guī)定（試行）》同時(shí)廢止。
抄報(bào)：江西省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、江西省煤炭集團(tuán)公司，萍鄉(xiāng)市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局。
抄送：集團(tuán)公司紀(jì)委、工會(huì)、團(tuán)委，各部門。
萍礦集團(tuán)公司總經(jīng)理辦公室 2012年8月3日印發(fā)
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