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關(guān)于印發(fā)《萍鄉(xiāng)礦業(yè)集團公司知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定》的通知

  發(fā)表日期:2012年8月20日          【編輯錄入:xhyyysl


萍礦發(fā)〔2012〕7號

 

集團公司各單位:

  為加強集團公司知識產(chǎn)權(quán)管理,鼓勵科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,進一步推動萍礦知識產(chǎn)權(quán)試點示范工作,按照上級知識產(chǎn)權(quán)管理主管部門的要求,結(jié)合集團公司實際,在原《萍鄉(xiāng)礦業(yè)集團公司知識產(chǎn)權(quán)保護管理規(guī)定(試行)》的基礎(chǔ)上,通過廣泛征求意見,集團公司公司重新制訂了《萍鄉(xiāng)礦業(yè)集團公司知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定》,現(xiàn)隨文下發(fā),望遵照執(zhí)行。


                                          二O一二年八月三日

 


萍鄉(xiāng)礦業(yè)集團公司知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定 

 

第一章 總則
  

  第一條 為鼓勵科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,推進企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)試點示范工作,提高知識產(chǎn)權(quán)管理水平,保護無形資產(chǎn),促進企業(yè)科學發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國專利法》、《江西省專利促進條例》等法律法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合集團公司實際,制定本規(guī)定。

  第二條 本規(guī)定對知識產(chǎn)權(quán)的管理包括知識產(chǎn)權(quán)的分析、創(chuàng)造、運用、保護和知識產(chǎn)權(quán)工作的考核等內(nèi)容。

  第三條 本規(guī)定所管理的是本企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán),包括:

  一、專利權(quán),是指發(fā)明、實用新型和外觀設(shè)計;

  二、商標權(quán),是指企業(yè)擁有的注冊商標;

  三、著作權(quán),是指利用企業(yè)的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作、并由企業(yè)承擔責任的職務(wù)作品的著作權(quán);

  四、商業(yè)秘密,是指不為公眾所知悉、能為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益,企業(yè)應(yīng)采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)濟信息;

  五、企業(yè)標志,是指公司司徽、各種專用服務(wù)標識;

  六、依照國家法律法規(guī)規(guī)定或者依法由合同約定由企業(yè)享有或持有的其他知識產(chǎn)權(quán)。
  第四條 本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的載體主要有:

  一、紙質(zhì)資料

 1.技術(shù)資料:設(shè)計圖紙及說明、科技論文及分析報告、工藝規(guī)程及材料配方。

  2.管理資料:內(nèi)部公文及檔案文件、投資及銷售計劃、經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃、廣告策略及客戶名單、貨源情報及統(tǒng)計信息、產(chǎn)品內(nèi)部價格及工程招投標標書標底等。

  二、電子資料
  
  1.計算機軟件;

  2.攝影、錄像制品;

  3.企業(yè)網(wǎng)站。

  三、實物

  1.機器設(shè)備、生產(chǎn)流水線;

  2.工藝裝備;

  3.樣機和模型。

  第五條 有下列成果之一的屬于所有權(quán)歸企業(yè)的職務(wù)智力成果:

  一、本企業(yè)職工在執(zhí)行本單位任務(wù)中取得的智力成果;

  二、利用或主要利用企業(yè)的有形資產(chǎn)(如資金、原材料、設(shè)備以及器材零部件等)取得的智力成果;

  三、利用企業(yè)的無形資產(chǎn)(如名稱、信譽、信息、資料、業(yè)務(wù)渠道等)取得的智力成果;

  四、調(diào)離企業(yè)(崗位)或辭職、退職的職工以及離退休職工,在離開企業(yè)(或原專業(yè)工作崗位)以后兩年內(nèi),取得與原來承擔的本職工作或分配任務(wù)有直接聯(lián)系的智力成果;

  五、職工在停薪留職期間,取得與原來承擔的本職工作或分配任務(wù)有直接聯(lián)系的智力成果。 


第二章 管理機構(gòu)


  第六條 成立萍鄉(xiāng)礦業(yè)集團公司知識產(chǎn)權(quán)管理委員會,并根據(jù)人員變動及時進行調(diào)整,領(lǐng)導本集團公司的知識產(chǎn)權(quán)工作。

  委員會主任由集團公司總經(jīng)理擔任,總工程師、經(jīng)營副總經(jīng)理擔任副主任,法律事務(wù)處、財務(wù)處、勞資社保處、紀委、宣傳部、總經(jīng)理辦公室、環(huán)保處、生產(chǎn)處、信息中心等部門的負責人為成員。

  第七條 集團公司知識產(chǎn)權(quán)管理委員會下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在環(huán)保處,由處室負責人兼任主任;環(huán)保處設(shè)知識產(chǎn)權(quán)管理科,知識產(chǎn)權(quán)管理科為公司知識產(chǎn)權(quán)工作的日常管理部門,具體負責同上級領(lǐng)導機關(guān)聯(lián)系和集團公司內(nèi)部協(xié)調(diào)工作,推進知識產(chǎn)權(quán)試點示范及專利的創(chuàng)造、運用、保護和管理活動,組織對集團公司下屬單位知識產(chǎn)權(quán)工作的檢查考核。

  法律事務(wù)處負責司徽、商標管理和知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)案件的調(diào)解、訴訟等工作。

  生產(chǎn)處負責企業(yè)技術(shù)信息的采集分析、技術(shù)研發(fā)和專利的創(chuàng)造,以及技術(shù)信息中商業(yè)秘密項目的確定、降解密工作。

  財務(wù)處負責企業(yè)經(jīng)營信息中的商業(yè)秘密項目管理,參與知識產(chǎn)權(quán)價值評估。

  宣傳部負責企業(yè)文字、攝影、網(wǎng)站作品等著作權(quán)管理。

  總經(jīng)理辦公室負責涉及企業(yè)商業(yè)秘密文件的歸檔管理。

  信息中心負責計算機軟件和企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全保護工作。

  勞資社保處負責專利人才等員工的檔案管理。

  第八條 集團公司各職能部門及下屬單位都應(yīng)成立知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導小組及指定聯(lián)絡(luò)人,按照職能和業(yè)務(wù)分工,負責本部門和本單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的知識產(chǎn)權(quán)管理工作,促進知識產(chǎn)權(quán)工作與科研、安全、生產(chǎn)經(jīng)營等工作的有機結(jié)合,并將知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導小組名單上報環(huán)保處知識產(chǎn)權(quán)管理科。


第三章 管理措施


  第九條 公司在新產(chǎn)品、新方法的課題立項、技術(shù)方案、設(shè)計、工藝、制造等研發(fā)過程中,相應(yīng)形成立項論證報告及技術(shù)背景材料、課題任務(wù)書及合同書、研制總結(jié)及技術(shù)報告、工藝文件及圖紙、實驗記錄及聲像等有關(guān)技術(shù)資料,課題相關(guān)人員要隨時收集整理并保密。

  新產(chǎn)品、新方法研發(fā)完成后,課題負責人要報請總工程師審查,確定是否申請專利保護,同時將收集整理的技術(shù)資料交檔案室歸檔管理,并報集團公司知識產(chǎn)權(quán)辦公室備案。

  第十條 從事新產(chǎn)品、新方法研發(fā)的人員,在辦理調(diào)動、辭職、辭退、解除勞動合同關(guān)系、勞務(wù)輸出以及出境學習一年及以上和辦理離退休手續(xù)前,均必須及時清理、移交退還各種科技資料,嚴禁私存、私轉(zhuǎn)、私借。

  第十一條 檔案室及各資料室應(yīng)嚴格執(zhí)行科技資料的簽收、借閱和復制管理制度,隨時監(jiān)督職工并接受監(jiān)督檢查。

  在職職工因為工作需要借閱或復制科技、經(jīng)營資料時,必須經(jīng)過單位負責人批準,且禁止借閱或復制與職工崗位工作無關(guān)的資料。在職職工不得把企業(yè)的科技、經(jīng)營資料私自提供給外單位人員、本單位離崗人員以及其他無關(guān)人員,也不得利用企業(yè)的無形資產(chǎn)從事第二職業(yè)。

  離職職工原則不得借閱或復制科技、經(jīng)營資料,特殊情況時,應(yīng)報請公司領(lǐng)導批準。離職職工不得利用企業(yè)的無形資產(chǎn)從事與企業(yè)爭利的生產(chǎn)經(jīng)營活動,也不得生產(chǎn)或幫助他人生產(chǎn)企業(yè)研制的產(chǎn)品。

  第十二條 公司同外單位及公司內(nèi)單位間在技術(shù)咨詢、協(xié)作中的知識產(chǎn)權(quán)及其有償許可使用都應(yīng)在合同中明確并納入知識產(chǎn)權(quán)管理范圍;所簽合同均應(yīng)報公司知識產(chǎn)權(quán)辦公室核準或備案。

  公司在簽訂對外技術(shù)咨詢、協(xié)作合同時,應(yīng)按以下原則辦理:

  一、公司出資委托外單位研發(fā)時,其成果權(quán)屬應(yīng)在合同中明確歸公司所有,也可協(xié)商同意雙方共享。

  二、外單位出資委托公司研發(fā)時,其成果所有權(quán)依法歸公司所有,合同中可不提及;若對方執(zhí)意要求共享且合作對公司有較大利益,也可協(xié)商成果所有權(quán)對方小比例分享。

  三、公司同外單位共同投入人力、財力研發(fā)時,其成果權(quán)屬按雙方投入人力、財力的比例共享。

  公司內(nèi)單位間簽訂技術(shù)咨詢、協(xié)作合同,可參照上述原則,所簽合同及知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)部有償許可使用情況均應(yīng)報公司知識產(chǎn)權(quán)辦公室備案。使用費數(shù)額可按《技術(shù)合同法》自行協(xié)商,協(xié)商不成可請知識產(chǎn)權(quán)辦公室協(xié)調(diào)。

  第十三條 外單位人員來公司學習、進修、合作研發(fā)、臨時聘用或?qū)嵙暼藛T,應(yīng)該簽訂有關(guān)保密協(xié)議,利用公司設(shè)備、資料或其他條件取得的智力成果,其所有權(quán)屬歸公司;他們在離開公司前,須將從事科技工作的所有技術(shù)資料、設(shè)備、產(chǎn)品等交歸公司,并不得擅自復制、發(fā)表、泄露、使用、或轉(zhuǎn)讓該智力成果。

  第十四條 公司涉及知識產(chǎn)權(quán)的對外活動(如轉(zhuǎn)讓、許可、投資入股、技術(shù)或產(chǎn)品進出口談判等),必須按職責通過分管的職能部門和知識產(chǎn)權(quán)管理人員,辦理知識產(chǎn)權(quán)的資產(chǎn)評估、轉(zhuǎn)移等會審、備案手續(xù)。如需要向?qū)Ψ教峁┕に囋O(shè)備或工裝、產(chǎn)品圖紙及工藝規(guī)程等資料時,應(yīng)列出清單并報企業(yè)主管領(lǐng)導審批,送公司知識產(chǎn)權(quán)辦公室備案,到檔案(資料)室辦理復制手續(xù)。

  在轉(zhuǎn)讓或許可合同中應(yīng)規(guī)定:本公司提供的技術(shù)僅能用于加工交付給本公司的產(chǎn)品,否則應(yīng)向本公司交付技術(shù)使用費;接收方不得向第三方泄露或轉(zhuǎn)讓本公司的技術(shù)信息。

  在引進技術(shù)或產(chǎn)品合同中應(yīng)注明:如涉及第三方知識產(chǎn)權(quán),由提供技術(shù)或產(chǎn)品方負全部法律責任。

  第十五條 上級機關(guān)或本企業(yè)(產(chǎn)品)的用戶因工作或訂貨原因需獲得本企業(yè)有關(guān)技術(shù)資料時,應(yīng)履行書面交接手續(xù),并規(guī)定僅限于自身使用,不得侵犯產(chǎn)權(quán)。

  第十六條 公司科技人員在新產(chǎn)品、新技術(shù)的開發(fā)中,應(yīng)充分利用現(xiàn)有的先進技術(shù)、專利信息查清其法律狀態(tài),在此基礎(chǔ)上力求創(chuàng)新,開發(fā)出具有企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的新產(chǎn)品、新技術(shù),并及時申請知識產(chǎn)權(quán)保護以維護企業(yè)的合法權(quán)益。

  在新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)中侵犯他人知識產(chǎn)權(quán),有關(guān)責任單位應(yīng)承擔相應(yīng)責任。


第四章 資助、獎勵與懲罰


  第十七條 公司及各單位高度重視知識產(chǎn)權(quán)管理工作。公司以上級主管部門專利資助、獎勵的款項為基礎(chǔ),并根據(jù)知識產(chǎn)權(quán)效益適當追加經(jīng)費作為知識產(chǎn)權(quán)專項基金。如專利轉(zhuǎn)讓成功的,按轉(zhuǎn)讓費的20%提成列入專項基金,其中10%獎勵設(shè)計人。公司對為知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、運用、保護等管理工作作出突出貢獻的單位,將給予一定的資助。公司原則上每年度對知識產(chǎn)權(quán)工作先進單位和先進個人進行評比和獎勵。

  各單位每年力爭申請一項專利,并對獲得專利證的按經(jīng)濟效益增加額給予適當獎勵,如經(jīng)濟效益增加額難以計算的,則分別獎勵發(fā)明、實用新型和外觀設(shè)計專利證設(shè)計人3000元、2500元和2000元。

  知識產(chǎn)權(quán)專項基金的使用由公司知識產(chǎn)權(quán)辦公室建議、公司知識產(chǎn)權(quán)管理委員會批準。同時,公司將推薦知識產(chǎn)權(quán)工作先進個人參加省專利管理專業(yè)技術(shù)資格的認定或評審。

  第十八條 公司各單位及全體職工都應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī),積極履行創(chuàng)造和保護企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。各單位重要技術(shù)崗位的職工必須簽訂有關(guān)執(zhí)行企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定的協(xié)議。

  單位及職工重視、遵守規(guī)定和協(xié)議將給予相應(yīng)獎勵和鼓勵。

  凡因不重視或未開展知識產(chǎn)權(quán)工作,造成企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)流失或造成其他經(jīng)濟損失的,要追究所在單位黨政主要領(lǐng)導的責任。

  企業(yè)職工因違反本規(guī)定造成知識產(chǎn)權(quán)流失或其他經(jīng)濟損失的,視情節(jié)輕重追究其相應(yīng)的行政、經(jīng)濟和法律責任。

  第十九條 符合企業(yè)科技成果、管理成果獎勵條件的專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密、計算機軟件、管理成果項目,仍可按規(guī)定申請科技成果、管理成果獎勵。

  第二十條 公司各單位在開展業(yè)務(wù)工作中應(yīng)隨時注意維護企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán),發(fā)現(xiàn)本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)被外單位或個人侵犯時,有權(quán)進行制止,并及時收集、保管證據(jù)報告公司知識產(chǎn)權(quán)辦公室。

  企業(yè)鼓勵廣大職工積極舉報侵犯企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的人和事,經(jīng)查證屬實,按挽回經(jīng)濟損失額給舉報者適當獎勵;損失數(shù)額難以計算的給予1000-3000元的獎勵,并通報表揚;舉報者要求保密的,企業(yè)為其保密并提供適當保護。

  對知識產(chǎn)權(quán)受益單位的舉報者,由其受益單位獎勵;對非知識產(chǎn)權(quán)受益單位的舉報者,由公司給予獎勵。


第五章 附則


  第二十一條 本規(guī)定的解釋權(quán)為集團公司知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室。

  第二十二條 本規(guī)定從頒布之日起施行,原《萍鄉(xiāng)礦業(yè)集團公司知識產(chǎn)權(quán)保護管理規(guī)定(試行)》同時廢止。

 

 

 抄報:江西省知識產(chǎn)權(quán)局、江西省煤炭集團公司,萍鄉(xiāng)市知識產(chǎn)權(quán)局。

 抄送:集團公司紀委、工會、團委,各部門。

 萍礦集團公司總經(jīng)理辦公室          2012年8月3日印發(fā)

 


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