紀(jì)律嚴(yán)才能作風(fēng)正，作風(fēng)正才能事業(yè)興。在中秋、國慶和黨的十八大期間，集團(tuán)公司紀(jì)委監(jiān)察處突出干部作風(fēng)督查工作重點，通過開展不定時、不定點、不打招呼的干部作風(fēng)突擊檢查，促進(jìn)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，為實現(xiàn)“兩節(jié)一會”安全生產(chǎn)、礦區(qū)穩(wěn)定及各項工作的落實提供堅實的干部作風(fēng)保障。 在“兩節(jié)一會”前，萍礦紀(jì)委專門下發(fā)了強(qiáng)化“兩節(jié)一會”干部作風(fēng)督查的文件，要求各單位紀(jì)委監(jiān)察科應(yīng)相應(yīng)開展干部作風(fēng)督查活動，同時設(shè)立舉報電話，接受職工群眾對干部作風(fēng)的舉報。對督查中發(fā)現(xiàn)有違反公司有關(guān)規(guī)定和要求的人和事必須及時向集團(tuán)公司紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)匯報并及時通報，礦級干部由集團(tuán)公司紀(jì)委組織約談，科級干部由單位紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)對相關(guān)責(zé)任人及時組織約談，確保有令必行，有禁必止。 9月29日至10月7日，公司紀(jì)委由紀(jì)委書記鄒新萍、紀(jì)委副書記吳光奇分別帶隊，分兩組對各單位進(jìn)行了4個輪次的干部作風(fēng)督查。督查的主要內(nèi)容為各礦是否堅持跟、值、帶班制度；領(lǐng)導(dǎo)干部是否按規(guī)定參加了早調(diào)會、隱患排查會；領(lǐng)導(dǎo)干部是否落實外出報告、出境出省報批制度。 通過督查，所查礦級干部能嚴(yán)格按照規(guī)定落實干部跟、值、帶班制度，參加早調(diào)會及隱患排查會，嚴(yán)格落實外出報告、出境出省報批制度，未發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的現(xiàn)象及問題。
“兩節(jié)”后至黨的十八大閉幕期間，萍礦紀(jì)委監(jiān)察處將督查力度不減，繼續(xù)開展干部作風(fēng)督查工作。
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