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編者按——

　　多年來(lái)，集團(tuán)公司在全面奔小康路上，始終以十幾萬(wàn)礦工及家屬的利益為重，將礦工的冷暖掛在心頭，為困難礦工撐起一把遮風(fēng)避雨的大傘。公司建立了較為完善的扶貧工作長(zhǎng)效機(jī)制，通過(guò)把“造血”與“輸血”結(jié)合起來(lái)，實(shí)行開發(fā)式扶貧與安置型扶貧良性互動(dòng)，公司每年撥�？钌习偃f(wàn)元用于特困救濟(jì)。通過(guò)行政支持、工會(huì)自籌、職工捐款建立起來(lái)的職工扶貧基金會(huì)，對(duì)貧困戶提供貼息貸款，扶持他們生產(chǎn)自救。通過(guò)堅(jiān)持實(shí)施扶貧幫困送溫暖工程，改善了困難職工生活狀況，提高了幸福指數(shù)，對(duì)于維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展起到了積極作用。

　　黨的十八大勝利召開，吹響了全面建成小康社會(huì)的號(hào)角。在帶領(lǐng)十幾萬(wàn)職工家屬奔小康，幫扶困難職工脫貧的征途中，集團(tuán)公司按照省煤集團(tuán)建設(shè)優(yōu)強(qiáng)和諧幸福企業(yè)的要求，一方面克服礦井資源枯竭困難，千方百計(jì)穩(wěn)定生產(chǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益，另一方面“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱钡刈龊美щy職工的幫扶工作，真情幫扶送溫暖。萍鄉(xiāng)市總工會(huì)日前就公司工會(huì)獲得“全國(guó)工會(huì)幫扶工作先進(jìn)集體”，給予20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，以表彰公司在幫扶困難職工方面所做的突出工作。

　　“輸血”：攙扶弱者

　　作為百年老礦，底子薄、歷史包袱重，困難職工偏多。公司把關(guān)心、關(guān)愛困難職工，扶貧幫困和為困難職工解決實(shí)際問(wèn)題，放在了與企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同等重要的位置來(lái)抓。2007年，公司開展為特困職工、“五無(wú)”家庭送彩電活動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)親自登門將彩電送到困難職工家庭，107戶無(wú)電視機(jī)的特困職工春節(jié)前用上了彩色電視。2008年以來(lái)，企業(yè)加大了困難補(bǔ)助力度，困難補(bǔ)助資金逐年增加，每年用于困補(bǔ)的資金從最初的幾十萬(wàn)元提高到目前的300多萬(wàn)元。2011年，用于發(fā)放特困職工的困難補(bǔ)助金達(dá)256萬(wàn)元，7800多人次得到幫助。2012年用于困難補(bǔ)助的資金達(dá)380多萬(wàn)元。

　　近年來(lái)，公司開展大病救助30戶、金秋助學(xué)100戶、幫扶困難職工5000戶、問(wèn)寒問(wèn)暖專訪10000戶的“十百千萬(wàn)”幫扶活動(dòng)，開展領(lǐng)導(dǎo)干部和特困職工“結(jié)對(duì)子”幫扶活動(dòng)，幫助職工群眾排憂解難，取得良好的社會(huì)效益，受到職工普遍歡迎。公司工會(huì)在做好扶貧幫困工作的同時(shí)，積極尋求萍鄉(xiāng)市總工會(huì)的支持，去年以來(lái)，萍鄉(xiāng)市總工會(huì)春節(jié)走訪萍礦困難職工500戶，給予在崗塵肺患者104人困難救助資金10.4萬(wàn)元；癌癥患者297人，困難救助資金29.7萬(wàn)元；金秋助學(xué)l08人，資金32.4萬(wàn)元；尿毒癥患者54人，救助資金10.8萬(wàn)元；特困職工救助資金20萬(wàn)元。萍鄉(xiāng)市總工會(huì)這些支持幫助為萍礦困難職工解決了實(shí)實(shí)在在的問(wèn)題。

　　“造血”：助力脫貧

　　扶貧幫困光靠“輸血”救濟(jì)是不夠的，增強(qiáng)“造血”功能，幫助他們自主創(chuàng)業(yè)才是關(guān)鍵。長(zhǎng)期靠工資收入維持生計(jì)的職工，實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)的最大困難是拿不出資金。長(zhǎng)期以來(lái)，公司在幫助職工自主創(chuàng)業(yè)、下崗職工再就業(yè)、勞動(dòng)技能培訓(xùn)、解決沉陷區(qū)棚戶區(qū)困難職工住房、開展職工互助保險(xiǎn)等方面做了大量扎實(shí)細(xì)致的工作。2006年，公司成立扶貧基金會(huì)，籌措資金300多萬(wàn)元。公司和下屬單位采用扶貧貸款這一“造血”扶貧方式，有組織、有領(lǐng)導(dǎo)地開展扶貧幫困工作，貸款戶由最初的121戶發(fā)展到1502戶，貸款金額由最初的84萬(wàn)元提高到300多萬(wàn)元。貸款的職工中，從事種養(yǎng)的242戶，做小生意經(jīng)營(yíng)的410戶，從事加工服務(wù)的382戶，明顯取得效果的905戶，生活水平得到改善的500多戶。李小艷、鄭邦憲、陳和平成為了萍鄉(xiāng)廣告裝潢業(yè)、水暖管道代理業(yè)、糕點(diǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)的佼佼者。

　　在開展扶貧幫困工作中，公司堅(jiān)持科教扶貧。針對(duì)困難職工及其子女文化水平低、勞動(dòng)技能差的特點(diǎn)，開辦了各類技術(shù)培訓(xùn)班。1996年至今，逐年開辦扶貧培訓(xùn)1—2期，先后開辦了電腦打字、美容美發(fā)、家電維修、縫紉、機(jī)電技術(shù)、家政服務(wù)、出國(guó)務(wù)工培訓(xùn)等，5000多人參加學(xué)習(xí)，通過(guò)培訓(xùn)，使困難職工及其子女增強(qiáng)了從業(yè)轉(zhuǎn)崗和自謀職業(yè)能力。

　　幫扶：攜手奔小康

　　改革開放以來(lái)，特別是近10年來(lái)，隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人民生活水平的不斷提高，職工家屬對(duì)生活質(zhì)量和幸福指數(shù)的追求尤為迫切，扶貧幫困成為一項(xiàng)不可回避的任務(wù)擺在企業(yè)的面前。自1994年“萍礦困難職工幫扶中心”成立以來(lái)，公司開展了困難職工狀況調(diào)研，調(diào)查了解職工生活狀況、家庭結(jié)構(gòu)和利益訴求，建立困難職工檔案，多次開展工資調(diào)研，以文件的形式規(guī)定了工資最低保障線；建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)，依照法律法規(guī)維護(hù)弱勢(shì)群體合法權(quán)益。從職工最直接、最現(xiàn)實(shí)、最迫切的需求做起，“輸血”與“造血”并進(jìn)，為困難職工解決實(shí)實(shí)在在的問(wèn)題，通過(guò)“雪中送炭”的幫扶，為困難職工送溫暖，促進(jìn)了企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

　　多年來(lái)，堅(jiān)持實(shí)施扶貧幫困送溫暖工程，改善了困難職工生活狀況，提高了幸福指數(shù)，真情和困難職工一起攜手奔小康，取得了看得見摸得著的效果，對(duì)于維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展起到了積極作用。2011年12月26日，集團(tuán)公司工會(huì)作為全省唯一的企業(yè)工會(huì)，被全國(guó)總工會(huì)授予了“全國(guó)工會(huì)幫扶工作先進(jìn)集體”稱號(hào)。