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圖為考核測評會現(xiàn)場。

　　1月23日，江能集團黨委副書記王宏率第一考核組來到萍礦集團，采取“述、評、談、查”等方式，對萍礦集團領導班子和領導人員2018年度工作進行考核。

　　王宏在萍礦集團召開的考核測評會上作動員講話。他指出，要高度重視領導班子和領導人員年度考核工作，這是貫徹落實中央和省委決策部署、深化全面從嚴治黨要求的重要舉措，也是加強企業(yè)管理、建設高素質領導干部隊伍的必要手段。考評結果將作為領導人員提拔任用、薪酬分配等的重要依據(jù)，去年江能集團直屬單位中5名考核為優(yōu)秀的同志，就有3名得到提拔重用；不同考核結果，年度績效薪酬也不一樣，改變了平均主義現(xiàn)象。同時要認真把握考核工作的主要內容和工作步驟。此次考核在去年基礎上又增加了黨委書記抓基層黨建、抓人才工作專項測評等內容，是對班子及班子成員德、能、勤、績、廉等方面的綜合考評，要嚴格按照大會述職、民主測評、個別談話和查閱資料等步驟進行。王宏要求參加考評人員以嚴謹細致的作風和嚴肅認真的態(tài)度，對班子及班子成員的現(xiàn)實表現(xiàn)與考評項目進行逐一比對、深入分析，作出實事求是、客觀公正的評價。

　　隨后，萍礦集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理吳培南代表領導班子作年度工作報告，并報告黨委和本人落實全面從嚴治黨主體責任及本人廉潔自律情況，其他班子成員逐一作述職述德述廉述法報告。萍礦集團中層副職以上干部、部分職工代表現(xiàn)場對萍礦領導班子及領導人員進行了考核測評和民主評議測評。

　　會后，考核組召集萍礦集團班子成員、機關中層正職及下屬單位黨政主要領導等進行了個別談話，并查閱了有關資料，進一步了解領導班子和考核對象的有關情況。