5月30日上午，集團公司2011年安全培訓工作座談會在白源礦召開，來自所屬煤礦的安全培訓負責人參加了會議。
會議傳達了省安全培訓的有關(guān)文件精神，總結(jié)了2010年的安全培訓工作情況，并對2011年安全培訓工作作了安排。會議要求重點做好三級和四級的安全培訓機構(gòu)資質(zhì)的延期工作，完善各類培訓制度，抓好特殊工種培訓和特種作業(yè)人員證書的管理，新工人進礦要嚴格按照培訓標準進行培訓，各單位要按計劃做好今年特種作業(yè)人員的復訓工作，培訓率要達到100%。
會上，培訓負責人針對各自單位存在的培訓問題和不足一一進行交談，集團公司有關(guān)部門負責人當場對一些疑惑問題作出解答。會議強調(diào)，安全培訓負責人要提高自身業(yè)務素質(zhì)，只有自身素質(zhì)水平過硬，才能搞好培訓工作。所有按計劃參加外出培訓的人員，負責人要對他們實行跟蹤管理，使其順利完成學業(yè)。四級培訓中心要緊密圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)多做事、做好事、做實事，開展好培訓工作，充分掌握培訓時間、授課內(nèi)容、考核制度，達到培訓效果。同時要進一步完善培訓基地的設施，盡最大努力搞好培訓教育工作，從而給企業(yè)帶來無形的效益。
會后，與會人員一起參觀了白源礦的安全教育培訓演示基地，了解井下作業(yè)流程的模擬狀況，并觀摩了該礦的安全宣傳走廊、電教室、資料室，設施的齊備、管理的到位，得到參觀者的稱贊。
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