為全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，建立安全長(zhǎng)效機(jī)制，防止和減少安全事故，萍礦集團(tuán)按照分級(jí)管理、逐級(jí)負(fù)責(zé)，獎(jiǎng)懲結(jié)合、注重實(shí)效的原則，制定出臺(tái)安全生產(chǎn)工作考核辦法，內(nèi)含24條考核細(xì)則，科學(xué)合理地對(duì)下屬各單位安全工作進(jìn)行考核。 考核內(nèi)容包含安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、節(jié)能環(huán)保、消防安全和交通安全，分為安全目標(biāo)考核和過(guò)程考核兩部分。安全目標(biāo)考核主要針對(duì)年度考核周期內(nèi)，發(fā)生安全事故（事件）的企業(yè)，視事故嚴(yán)重與否執(zhí)行企業(yè)安全工作“一票否決”；過(guò)程考核主要考核企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)情況，采取百分制計(jì)分，每半年考核一次。 考核采取日常動(dòng)態(tài)檢查與階段性考核相結(jié)合、企業(yè)自查自評(píng)與集團(tuán)抽查相結(jié)合、綜合考核與單項(xiàng)考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。年度考核結(jié)果將作為集團(tuán)所屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核的子項(xiàng)，考核得分直接影響企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)年薪，并將作為各企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核等次評(píng)定，集團(tuán)先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人、勞動(dòng)模范評(píng)選的重要依據(jù)和干部選拔任用的重要參考。
上一篇：
發(fā)表、查看更多關(guān)于該信息的評(píng)論
將本信息發(fā)給好友
打印本頁(yè)
