巨源煤業(yè)公司黨委在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中，通過調(diào)查問卷、座談會、征求意見等方式，廣泛聽取群眾對企業(yè)生產(chǎn)生活和發(fā)展的意見和建議，充分激發(fā)職工聰明智慧和為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的熱情，使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動不僅讓黨員干部受教育，也把群眾融入到活動中來，促進(jìn)了企業(yè)的和諧發(fā)展。
巨煤公司黨委結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，在黨員干部展開了思想大討論，并通過召開職工代表座談會、部門負(fù)責(zé)人會等形式，就巨煤公司可持續(xù)發(fā)展問題傾聽民意、征求群眾意見和建議。在座談會上、在問卷調(diào)查中，群眾就阻礙企業(yè)發(fā)展的 干部隊(duì)伍黨紀(jì)黨風(fēng)問題、安全工作問題、職工隊(duì)伍建設(shè)和擴(kuò)大就業(yè)等問題給企業(yè)提出意見和建議。巨煤公司黨委綜合群眾意見，結(jié)合年末工作，提出了“反漂浮、反厭倦，狠抓制度落實(shí)，提高執(zhí)行力度，確保安全年”的工作目標(biāo)，并在安全工作上提出了“工人違章、干部買單”的管理理念，目的是強(qiáng)化干部要履職，防止安全管理上的“斷層”。公司黨委還在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，展開了“提高執(zhí)行力，加強(qiáng)礦井安全生產(chǎn)管理”、“發(fā)展科技生產(chǎn)力，延長礦井服務(wù)年限“、“群策群力，維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定”等三大課題的調(diào)研。
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