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醫(yī)院雷人制度:女職工工作3年經(jīng)批準方可懷孕

  發(fā)表日期:2009年4月1日   來源:四川在線        【編輯錄入:xhyyysl

成都一家醫(yī)院制度引發(fā)女職工上網(wǎng)報料,職能部門稱醫(yī)院做法沒有法律依據(jù)

  近日,有網(wǎng)友報料稱,成都武侯區(qū)第三人民醫(yī)院的女職工如果想懷孕,必須先經(jīng)院方批準,否則難以享受相關(guān)福利待遇。

  昨日(3月31日),記者在該醫(yī)院調(diào)查時,多名女員工證實了該規(guī)則的存在,而且該醫(yī)院還在工作制度中寫明:“經(jīng)批準方可懷孕”。對此,成都市人口和計劃生育委員會政策法規(guī)處負責人認為,醫(yī)院的做法沒有法律依據(jù);武侯區(qū)勞動局監(jiān)察科科長胡趙華說,女職工可以向勞動部門投訴。

  網(wǎng)友報料女職工懷孕要排隊

  “我是武侯區(qū)第三人民醫(yī)院的女職工,我們醫(yī)院的女職工懷孕需要排隊。如果沒有經(jīng)過醫(yī)院允許,擅自懷孕,將享受不到相關(guān)福利待遇,最近就有幾名女護士因懷孕辭職……”近日,這則帖子出現(xiàn)在大成網(wǎng)。

  發(fā)帖人說,幾年前,她與丈夫結(jié)婚后準備生小孩,并領(lǐng)取了生育證?梢晃灰玫男〗忝锰嵝阉,懷孕之前最好向醫(yī)院打個報告?戳嗽悍揭(guī)章制度中的相關(guān)條款,她打消了立即生子的念頭?嗫嗟却3年之后,她向醫(yī)院提出了懷孕申請。又排了兩年,終于領(lǐng)到了指標!氨M管如此,我還得再等幾年才能懷孕,那時就年紀不小了,真有點擔心寶寶的健康。”

  記者調(diào)查有護士為保胎辭職

  昨日上午11時許,醫(yī)院某科室護士站里,一名腆著肚皮的護士正忙前忙后為患者辦理入院手續(xù)。“很幸運,我肚子里的寶寶是計劃內(nèi)的!彼f,由于提前幾年排了隊,她的懷孕沒有后顧之憂。

  可大多數(shù)人卻沒有這位護士幸運。記者了解到,一名女員工排了幾年,總算排到了指標,本指望像其他有指標的姐妹們那樣輕松待產(chǎn),哪知道她懷孕的日期比批準日期提前了1個月。為此,她付出了辭職的代價。

  “當護士很辛苦,心理壓力也大!币幻o士說,最近某科有兩名“不聽話”的護士懷孕,照常三班倒,夜班也沒人頂?紤]到懷孕頭三個月很關(guān)鍵,擔心流產(chǎn)的一名護士含淚打

  了辭職報告,回家待產(chǎn),“如果醫(yī)院體恤處于孕期的職工,把崗位適當調(diào)整,相信她倆不會辭職!

  奇怪制度“經(jīng)批準方可懷孕”

  在一份醫(yī)院2006年修訂的工作制度中,有關(guān)產(chǎn)假的部分明確寫著:“職工生育必須在本院工作三年以上且持有準生證后,向醫(yī)院寫出書面申請生育計劃,經(jīng)批準方可懷孕,否則產(chǎn)后休假視為事假處理!

  兒科護士長認為,醫(yī)院里的女職工比較多,如果大家在同一時段懷孕,工作將會很難開展!拔覀冡t(yī)院的管理比較人性化,有些女員工懷孕后辭了職。休完產(chǎn)假后,又重新回到了工作崗位!

  一些到了最佳生育年齡的女員工則認為,醫(yī)院的規(guī)定不合理。一位產(chǎn)后回歸醫(yī)院的女員工講,她確實經(jīng)過單位招聘,回到了工作崗位,但之前在醫(yī)院的工齡被清零,還和同批進來的新員工一樣面臨見習期。

  院領(lǐng)導說表現(xiàn)好了再生娃娃

  記者就此向醫(yī)院行政副院長曹麗輝求證時,她矢口否認有這個規(guī)定。當記者出示了醫(yī)院的工作制度復印件時,曹麗輝說這是醫(yī)院內(nèi)部的事情。

  對此,醫(yī)院另一名檀姓院長解釋,有些女員工剛懷起,就想休假,動不動就休7至8個月,任何單位都“來不起”。懷孕后不能正常工作,就只能辭職,等生完孩子后再回來上班!昂枚嗍聵I(yè)單位都這樣操作!碧丛洪L說,女職工不可能剛上崗就要懷孕生子,要先在單位好好表現(xiàn),表現(xiàn)好了再生娃娃。

  職能部門醫(yī)院規(guī)定無法可依

  成都市人口和計劃生育委員會政策法規(guī)處負責人說,只要公民達到法定的婚育年齡,第一胎可以自主生育,不受時間和地點的限制。醫(yī)院的做法沒有法律依據(jù),建議生育權(quán)利受損的女職工用法律武器討回公道。

  武侯區(qū)勞動局勞動監(jiān)察科科長胡趙華說,每年都會遇到類似投訴。根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定,女職工在懷孕期間應(yīng)受特殊保護,不能被辭退。如果單位有違規(guī)和違法的地方,女職工可以向勞動部門投訴。


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