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官方回應(yīng)加班質(zhì)疑:10月3日加班不能領(lǐng)600%工資

  發(fā)表日期:2009年9月28日   來(lái)源:武漢晚報(bào)        【編輯錄入:xhyyysl

  市人保局昨回答市民國(guó)慶加班疑問(wèn)

  3日加班不能領(lǐng)600%工資

  節(jié)前,不少用人單位和勞動(dòng)者致電咨詢:國(guó)慶長(zhǎng)假加班,加班費(fèi)如何發(fā)放?昨日,市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人作出解答。

  法定假日和休息日應(yīng)分開(kāi)

  10月1日、2日、3日和6日是法定節(jié)假日,10月4日、5日、7日、8日是休息日。用人單位因工作需要,安排職工在法定節(jié)假日工作的,應(yīng)支付不低于工資300%的工資報(bào)酬;安排職工在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。

  3日上班不拿雙倍加班費(fèi)

  因今年10月3日的中秋節(jié)與國(guó)慶法定節(jié)假日重合,有的職工認(rèn)為10月3日上班應(yīng)拿雙倍加班費(fèi)。對(duì)此,有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人解釋:國(guó)務(wù)院已明確將10月3日的中秋節(jié)假期調(diào)至10月6日,所以10月3日上班應(yīng)當(dāng)視為國(guó)慶假期加班,用人單位只用支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。

  6日中秋節(jié)假期不能調(diào)至他日

  有的用人單位反映,因工作需要,能否將10月6日的中秋節(jié)假期調(diào)至10月4日或者其他時(shí)間休息?這樣,10月6日安排職工上班就不用支付300%的加班費(fèi)。對(duì)此,有關(guān)負(fù)責(zé)人態(tài)度明確表示肯定不行,任何單位和個(gè)人對(duì)國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,不能擅自調(diào)整,國(guó)務(wù)院另有規(guī)定除外。因此,用人單位安排職工10月6日上班的,都應(yīng)支付不低于工資300%的加班費(fèi)。

  市人保局提醒,勞動(dòng)者如發(fā)現(xiàn)用人單位未按規(guī)定支付加班費(fèi)的,可向各級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)投訴。電話:85755113。


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