國稅總局在公告中規(guī)定，“納稅人2011年9月1日（含）以后實際取得的工資、薪金所得，應(yīng)使用稅法修正后的減除費用標(biāo)準(zhǔn)和稅率表，計算繳納個人所得稅。納稅人2011年9月1日之前實際取得的工資、薪金所得，無論稅款是否在2011年9月1日以后入庫，均應(yīng)適用稅法修改前的減除費用標(biāo)準(zhǔn)和稅率表，計算繳納個人所得稅�！�
按照公告字面意思，不管是什么時間的勞動所得，只要是“實際取得”工資薪金的時間在9月1日之后，免征額即應(yīng)按照3500元計算。稅務(wù)專家、對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國際商學(xué)院教授王素榮對本報記者解釋到，“實際所得”是指工資發(fā)放單位實際給員工發(fā)放工資的時間，一般員工的工資都是后發(fā)，所以8月份的工資或獎金在9月份發(fā)放，依然應(yīng)該按照3500元的減除費用標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行。
除此之外，國稅總局還對個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得項目應(yīng)納稅額的計算問題做出規(guī)定。公告規(guī)定，個體工商戶、個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)的投資者（合伙人），2011年9月1日（含）以后的生產(chǎn)經(jīng)營所得，應(yīng)使用稅法修正后的減除費用標(biāo)準(zhǔn)。
答疑解惑
7月份工資可否少繳個稅？
有網(wǎng)友在論壇中討論，“是否我們7月份沒發(fā)的工資到9月份再發(fā)就能避一些稅呢？”
對此，王素榮教授表示，“這樣做是不可以的，一方面，稅務(wù)部門有規(guī)定，公司代個人上繳個人所得稅都是一個固定日期，過了這個日期是要繳納滯納金的；另一方面，即使9月份再發(fā)放7、8兩個月份的工資，按照有關(guān)規(guī)定，也只能有一個3500元的費用扣除，兩個月工資同時發(fā)放還會提高超額累進(jìn)稅率，這樣并不能起到避稅的效果，反而可能會增稅。”
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