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    “以后再也不要擔(dān)心洗不到熱水澡了，公司想得太周到了，真是解決了困擾我們的大難題！”“更衣柜也換新的了，衣服、工具箱再也不要共用一柜了�！苯眨苍垂艿拦尽拔覟槁毠まk實(shí)事”重點(diǎn)工程——職工澡堂改造項(xiàng)目順利完成，備受好評(píng)。

    原來(lái)該公司職工澡堂僅有的1臺(tái)熱水器容量不足、水溫不高、水流較小，每次最多洗2個(gè)人，下一撥兒熱水還要等上1小時(shí)；工具包和勞保用品共存放在一格儲(chǔ)物柜，衣服時(shí)常被沾上油漬……針對(duì)這些職工提出的熱點(diǎn)問(wèn)題，該公司經(jīng)實(shí)地調(diào)研，及時(shí)制定解決方案，決定對(duì)職工澡堂進(jìn)行整修、對(duì)設(shè)備進(jìn)行更換。如今，生產(chǎn)三班的更衣室墻壁粉刷一新，還新購(gòu)了儲(chǔ)物柜用于放衣物；添置了1臺(tái)300L空氣能熱水器和3臺(tái)10kg洗衣機(jī)，解決了洗澡洗衣難問(wèn)題。

    今年以來(lái)，該公司堅(jiān)持把“我為職工辦實(shí)事”常態(tài)化長(zhǎng)效化，把改善“兩堂一舍”作為“我為職工辦實(shí)事”的重點(diǎn)工作。同時(shí)，堅(jiān)持對(duì)生病住院、家庭困難職工進(jìn)行走訪，幫助他們解決實(shí)際困難；每季度組織職工代表對(duì)職工食堂進(jìn)行監(jiān)督檢查，每月征集對(duì)職工食堂意見(jiàn)，督促食堂及時(shí)改進(jìn)工作，切實(shí)為職工做好后勤保障；以崗位大練兵為抓手，開(kāi)展安全、技能培訓(xùn)37次，“師帶徒”幫扶結(jié)對(duì)9對(duì)，有效促進(jìn)公司職工素質(zhì)整體提升…

    下一步，該公司將持續(xù)推進(jìn)“黨建+”為職工辦實(shí)事項(xiàng)目，以提高服務(wù)職工水平、增強(qiáng)職工幸福指數(shù)、激發(fā)公司內(nèi)在動(dòng)力為出發(fā)點(diǎn)，為職工化解急難愁盼事，用心用情服務(wù)職工，讓企業(yè)“溫度”傳遞到每一個(gè)職工的心坎上。