自2月下旬起，萍礦集團(tuán)組成三個考核組，分別由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)董世優(yōu)、漆云飛、徐松明帶隊(duì)，分赴各權(quán)屬單位對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員2018年度工作進(jìn)行考核。至3月7日，這項(xiàng)對24個單位、72名領(lǐng)導(dǎo)人員的年度考核工作圓滿結(jié)束。 考核按述職述廉、召開考核測評會議、個別談話、查看資料等程序進(jìn)行，著重測評領(lǐng)導(dǎo)班子的政治素質(zhì)、經(jīng)營業(yè)績、團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)形象、廉潔從業(yè)情況，測評領(lǐng)導(dǎo)人員的職業(yè)素養(yǎng)、履職能力、勤勉程度、工作實(shí)績、廉潔從業(yè)情況，以及黨委書記落實(shí)黨建工作責(zé)任制、黨委和紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任等情況，并對新提拔的干部進(jìn)行了民主評議。 本著“強(qiáng)考核、重實(shí)效”的原則，每到一處，考核組成員均認(rèn)真聽取各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉報(bào)告，詳細(xì)了解各單位一年來取得的成績、存在的不足及下一步努力的方向；并通過個別談話，深入了解被考核人員德、能、勤、績、廉情況，了解被考核班子新一年的工作思路，以及干部職工對班子的整體評價(jià)、對企業(yè)發(fā)展的意見建議�？己藴y評中先分類別計(jì)算平均分，再按不同權(quán)重計(jì)算分值，最終確定年度考核結(jié)果，將其作為領(lǐng)導(dǎo)人員提拔使用的重要依據(jù)，并直接與薪酬掛鉤。
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